답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 재해의 정도가 업무와 어느 정도 인과관계가 있는지에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 실업급여는 거주지 관할 고용센터에서 하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 음식점에서 근무하는 경우 보건증이 필요하겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 질병으로 인하여 근로를 제공할 수 없다는 점에 대한 서류(의사 진단서, 사업주 확인서 등) 구비가 가능하다면 해당 코드로 실업급여를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금수준에 미치지 못하는 임금을 지급받은 경우 노동청에 진정을 제기함이 바람직할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 회사의 거부를 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.관공서공휴일규정에서 정한 바에 따라 대체공휴일이 부여되며, 상시 5인 이상 사업장의 경우 그날은 유급휴일로 보장받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험에 관한 사업장 성립신고를 진행함과 동시에 근로자들에 대한 취득신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30만원으로 설정하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 상황이라면 신청에 대한 허가를 하지 않을 수 있을 것으로 판단됩니다.