답변 내역

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.통상적으로 주휴수당을 계산할 때 기본급의 20%를 더 주는 것으로 계산하기는 합니다. 다만 소정 근로시간에 따라 해당 비율은 변동될 수 있습니다.

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.4시간 근무 시 30분의 휴게, 8시간 근무 시 1시간의 휴게가 부여되어야 합니다. 만일 이를 위반하는 경우 근로기준법 위반으로 노동부에 진정을 제기하실 수 있습니다.

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.퇴사하게 되는 경우 퇴직금, 월급 등 일체의 금품이 퇴사일로부터 14일 이내 지급되어야 합니다. 14일을 초과하는 경우 별도의 합의를 하지 않으면 근로기준법 위반이 됩니다.

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.보수월액은 비과세 금액을 제외한 총 급여액을 의미합니다. 따라서 지급액 합계에서 비과세 금액을 제외하시고 건강보험료 납부 비율을 적용하시어 요금을 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.근로장려금 요건은 아래와 같습니다.다음 요건을 모두 충족하는 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득이 있는 가구신청자격 - 소득요건(부부합산), 재산요건(가구원합산) 포함소득요건(부부합산) 2022년 부부합산 연간 총소득이 가구원 구성에 따라 정한 아래 총소득기준금액 미만일 것(근로장려금) 단독가구 2,200만원, 홑벌이가구 3,200만원, 맞벌이가구 3,800만원(자녀장려금) 홑벌이가구 또는 맞벌이가구 4,000만원총소득이란? : 근로소득(총급여액), 사업소득(총수입금액 × 업종별 조정률), 종교인소득(총수입금액), 기타소득(총수입금액 - 필요경비), 이자 · 배당 · 연금소득(총수입금액)을 합한 금액재산요건(가구원합산) 2022년 6월 1일 현재, 가구원 모두가 소유하고 있는 주택 · 토지 · 건물 · 예금 등 재산 합계액이 2억원 미만재산가액 산정 시 부채는 차감하지 않음위 요건을 모두 충족하는 경우에도 아래 유형에 해당하는 경우 근로 · 자녀장려금을 신청할 수 없음2022.12.31.현재 대한민국 국적을 보유하지 아니한 자(대한민국 국적을 보유한 자와 혼인한 자, 대한민국 국적의 부양자녀가 있는 자는 신청할 수 있음)2022년 중 다른 거주자의 부양자녀인 자전문직 사업을 영위하는 자(그 배우자를 포함)2022.12.31. 현재 계속 근무하는 상용 근로자(일용근로자 제외)로서 월 평균 근로소득이 500만원 이상인 자(그 배우자를 포함)(근로장려금만 해당)

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.30분 조기 퇴근에 대해서는 휴업수당이 발생하지 않습니다. 30분 연장근로에 대한 수당만이 지급될 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.비정규직에 대한 보호법인 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률은 2006년 12월 21일에 제정되었습니다. 2006년 이전에도 비정규직이 있었을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.특별한 사정이 없다면 근로자라면 4대보험 가입 대상자에 해당합니다. 만일 4대보험에 가입하지 않는다는 확인서를 쓰더라도 확인서는 효력이 없으며 4대보험에 가입하여야 합니다.

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.근로계약서에서 익월 25일이라 되어 있으면 이번달 근무분은 다음달 25일에 지급하는 것이 맞습니다. 당월 25일이라 되어 있으면 이번달 25일에 지급해야 할 것입니다. 월급 산정 기초가 당월 월초부터 월말인지 확인해보세요.

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.1년이상 근무하고, 근로시간은 4주 평균하여 1주에 15시간 이상 근무하였다면 퇴직금 지급 대상에 해당하며, 퇴직금은 나라에서 주는 게 아니라 회사에서 지급합니다.