답변 내역

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네,물론입니다. 노동청과 노동위원회 대리는 공인노무사 선임하실 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사회통념상 적정한 업무범위를 벗어난 것으로 판단될 수 있으므로 직장내괴롭힘에 해당할 여지가 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년 미만 입사자의 경우 매월 만근 시 1일씩 연차휴가가 발생하며, 해당연차휴가는 미사용 시 수당으로 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 근로계약은 당사자간의 합의이므로 상호간 진정한 의사로 계약하는 것이라면 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자대표 선출절차에 관하여 법적으로 규정된 것이 없으므로 회사 내부에서 자체적으로 선출 과정을 거치거나, 노사협의회 위원 중 선출하는 방식으로 실무상 운영됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.점심시간 1시간이 휴게시간으로 판단되므로, 1일 근로시간은 8시간입니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금채권은 소멸시효가 3년이므로, 3년 내의 미 지급 임금은 청구하실 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙상 근로조건이 변경되면 새로 작성하는 것이 맞으나, 실무상 입사시에 1회 작성하는 경향이 있습니다.연봉이 매년 변경된다면 연봉계약서만 작성합니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 실업급여를 받기 위해서 회사에 "이직확인서"를 요청하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.자기소개서는 회사가 지원자를 뽑을 수 있는 자료를 제공하는데 의미가 있습니다.1. 자기소개 2.지원동기 3.직무역량으로 구분하여 작성하시면 좋을 것 같습니다.감사합니다.