답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취하한 것이 재진정이 불가한 취하였다면 임금체불로는 어렵습니다. 다만 근로계약서 미작성은 별개이므로 가능은 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직이라 하더라도 4주 평균 15시간 이상 1년 이상 근속할 경우 퇴직금이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.교육기간도 사업장 필요에 의하여 지휘감독하에 이루어진 시간이라면 포함되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달 임금을 일할계산하여 지급할 수 있고 그 계산이 맞게 된 것이라면 가능할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 책정합니다. 지속된 연장근로가 소정근로시간 변경으로 볼 수 있는지에 따라 달라질 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용산재토탈서비스에 근로내용확인신고서 안에 이직사유가 코드로 표시되어 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불로 인한 자진퇴사도 실업급여 수급사유에 해당할 수 있습니다. 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 퇴직시 잔여연차를 사용할지 수당으로 받을지는 선택할 수 있을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 14일 이내에 퇴직금 등 금품은 청산되어야 합니다. 다만 별도의 합의가 있다면 그 기간까지 연장이 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월 7일 첫 입사라면 6월7일에 연차1개가 발생할 것입니다. 그 전에는 원칙적으로 연차는 없습니다.