답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직 하루전 고지하게 될 경우 손해배상 청구가가능하긴 합니다. 다만 그 확률은 사업주에 따라다르므로 알수가 없으며 사안마다 손해배상액도 다를 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 상에 퇴직 90일 전 사직서를 제출하라고 적혀있어도 해당 조항은 법보다 불리하므로 유효하지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 해지사유에 위와 같이 적을 수 있습니다. 다만 적더라도 무조건 해고가 가능한 것은 아닙니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년퇴직후 4년 2개월동안 근속후 퇴직하였다면 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같다면 6.5*2*4.345*시급으로 계산하고 그 금액에 0.9%를 공제하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 근로계약이라면 1년 계약기간까지 근로관계가 유지된 후에는 자동종료되는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사규에 나온 이야기는 회계연도 기준을 말한 것으로 보입니다. 연차는 결국 입사일 기준 이상부여되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 8월 12일 입사이고 연차로 25년 8월 12일까지 근로관계 유지 후 13일 퇴사처리를 할 경우 퇴직금은 발생할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당과 4대보험가입은 별개입니다. 주휴수당 발생요건에 해당한다면 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간을 채우고 퇴직할 경우에는 별도로 법적으로 내야할 서류는 없습니다. 감사합니다.