답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제는 임금에 기본급 외에 여러가지 수당을 포함하여 임금을 지급하는 것을 말합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험에 대해 근로계약서에 내용이 없다하더라도 가입을 해야하는 대상이라면 의무적으로 가입하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도의 부제소 합의 등이 없었다면 소멸시효가 남아있는 부분에 대해 입증이 가능하다면 주장할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년간 일정 출근율을 충족하면 연차휴가가 부여됩니다. 1년 1일이상 근로관계 유지시 이전 1년에 대한 대가가 나올 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 크게 보면 사직에 해당합니다. 권고사직이 맞다면 사직서에 권고사직에 의한 사직으로 작성하여도 문제되지는 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.교통비의 성격이 임금으로 볼 수 있는지에 따라 달라질 수 있습니다. 실질이 교통비라면 포함되지 않을 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사람마다 느끼는 정도가 다르므로 답이 될 수는 없겠으나 유투브 등으로 실제 아르바이트 모습을 보시고 결정하시는 것이 좋아보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로도중 기계가 파손되었다면 회사에서 일단 처리하고 근로자에게 과실 등이 있다면 그에 따라 처리하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일과 소정근로일이 겹쳐 일을 하였다면 휴일근로로 보아야 하며 5인이상인 기업이라면 공휴일은 유급으로 보장되어야 합니다.