답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무기계약직이라면 근로계약기간이 없는 근로자입니다. 퇴직금은 마지막 근로한 3달임금을 기준로 전체기간에 대해 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금이 전액 지급된 것이 아니고 지급기한에 대한 합의도 없는 상태이믏 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 받은 임금이 신고된 임금보다 높고 이것이 반영된다면 그 차액분을 더 지급하라고 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지연신고라 하여 무조건 과태료가 부과되는 것은 아닙니다. 공단 담당자에게 문의해보시는 것이 정확할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로관계가 1년 이상일 경우 발생합니다. 4월 14일까지 일하고 15일날 퇴사하는 경우라면 퇴직금은 발생할 것이며 미사용 연차는 수당으로 지급될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 근로기간동안 결근 없이 모두 개근을 하였다면 총 26개가 발생할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입이 중요합니다. 3.3%로 공제하고 지급받앗다 하더라도 실질이 근로기준법상 근로자로 일한 것이라면 고용보험은 소급하여 가입되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입이 아직 되어 있지 않더라도 실제로 근로한 기간에 대해 입사한 달의 다음달 15일까지 신고가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간 15시간 이상씩 1년이상 근속하여야 발생합니다. 위와 같다면 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 진행하셔서 취득신고, 상실신고, 이직확인서 에 대해 다투어 보시기 바랍니다.감사합니다.