답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수는 사장님제외 5인이상 근로자가 한달에 반 이상일경우 5인이상으로 볼수있으며 5인이상이 되어야 1.5배 가산이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약은 구두로 한 내용도 증빙이 된다면 인정될 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이어도 해고예고수당은 적용됩니다. 해고예고수당을 지급하지 않는다면 노동청 진정이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 계약기간 만료로 인한 퇴사는 지원금에 영향을 미치지 않습니다. 다만 지원금마다 다를 수 있으므로 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서가 수리된 상태에서 사직일을 변경하고자 한다면 회사의 동의가 필요할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 이상 사업장에 경우에 1.5배 가산이고 5인 미만이라면 가산수당이 적용되지 않습니다.선택하셔야 할 것 같습니다. 확실히 입증이 가능하다면 130만원을 주장하시고 그렇지 않다면 합의하는 것도 방법이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.270만원 미만이라면 270만원은 지원되지 않을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당을 지급하지 않을 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.방문교사라 하더라도 각 회사마다 임금지급방식, 주기가 다를 것입니다. 입사하고자 하는 회사에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 이전 1년 근로에 대한 보상으로 이전 기간에 대한 보상입니다. 감사합니다.