답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2024년도 최저임금은 9860원이며 2025년도는 10030원입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재보험과 관련되어 근로자부담은 없습니다.산재보험료는 사업주전액부담입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현업 종사자는 일반적으로 현재 업무에 종사하고 있는자를 말합니다. 예를 들어 노무사업을 하고 있는 현업 종사자는 노무사가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당의 경우 알고 계신것처럼 위 예외사유가 아니라면 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 조사 결과 근로자로 인정되어 임금지급을 하라고 명령이 나왔다면 소송으로 뒤집지 않는 이상 지급하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년 전에 고용보험을 가입하고 정년이후까지 계속 납입이 되었고 이직사유가 비자발적인 퇴사라면 지급이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청 후 인용되어 원직복직을 하게 된다면 위처럼 우려하는 상황이 생길수는 있습니다. 다만 그 정도가 괴롭힘에 해당하거나 불이익을 주는 것이라면 법적으로 대응하여야 할 수도 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.진정접수후 고소로 전화하고자 한다면 담당근로감독관에게 고소 전환의사를 전달하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간 전 자진퇴사라면 원칙적으로 실업급여 수급은 불가합니다. 다만 질병으로인한 퇴사, 통근이 곤란한 지역으로의 이사 등이 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간은 최종회사 이직전 18개월의 기간 동안의 가입기간이 회사가 다르더라도 포함됩니다.