답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주소정근로시간 15시간이상 1년 이상일할 경우 발생하며 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로 퇴직금등 임금은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자진퇴사시 일반적으로 질병퇴사. 거주지 이전 등이 실업급여 수급이 되는 사유가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임시공휴일에 일을 할 수 있긴합니다. 다만 상시근로자수 5인이상이라면 근로시간과 가산수당이 적용될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일이 늘어날지는 장담할수는 없습니다. 다만 휴일이 된다면 이득을 보는 업종이 있고 그렇지 못한 업종도 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국민연금은 사용자와 근로자가 4.5%씩 부담하게 되며 그 기준은 월 보수액 기준으로 공제됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내 징계는 직장질서에 문제가 발생하는 행동을 했을 경우 가능합니다. 그 경중에 따라 경고부타 해고까지 가능하며 사안마다 다르게 판단될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 근무하다가 업무중 사고를 당한다면 산재보험으로 보상받을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지방노동위원회 구제신청에 경우 심판비용을 상대방에게 청구할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.책정된 임금에서 90%를 지급한다는 것으로 보입니다. 해당 금액에서 4대보험등을 공제하고 지급될 것입니다.