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강제 연차 사용 신고해도 되나요 도와주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가 사용을 사용자가 강제하는 것은 근로기준법 위반에 해당할 것입니다. 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.19
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6/3 대통령 선거일 추가수당 적용 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 대선날 근로할 경우 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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알바면접을 보았는데 면접 합격한 건지 헷갈려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알바면접을 본 이후에 통장사본과 보건증을 내라고 한 것이라면 같이 일하자는 말로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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퇴직금에 대해 물어보고싶 습니다..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간에 1달을 쉰것이 근로관계 종료로 볼 수 있다면 3월부터 1년이 되어야 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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사대보험 정정신청 요구했는데도 해주지않는다면 직접 정정신청 가능한거 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실신고 사유가 실제와 다르다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.19
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3일치 급여는 다음달에 나오나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여 산정기간과 급여지급일은 회사마다 정하는 바가 다릅니다. 만약 20일까지 급여를 해당월 25일에 지급한다면 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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직장내괴롭힘으로 이미 퇴사한 동료가 있는데, 퇴사 후에도 신고를 도울 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 퇴사한 후에도 신고가 가능하며 해당 조사에 도움을 줄 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.19
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손해 사정사를 통해서 하면 산업재해 보상을 더 많이 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산업재해 보상의 경우에는 보험회사나 회사가 아닌 원칙적으로 근로복지공단에서 산재여부를 판단하여 지급합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.19
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소송용 간이대지급금을 받을려면 2년이내에 소송으로 판결까지 나야 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금은 판정에 해당하는 결과가 나오고 그것을 가지고 근로복지공단에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.19
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일반음식점 자발적퇴사 실업급여문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 근로시간 규제가 적용되지 않아 자발적퇴사라면 실업급여 수급사유에 해당하지 않을 수 있습니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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