답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 일을 한 근로시간에 대해 임금을 달라고하는 것은 당연한 권리행사입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험을 연장, 야간수당에도 부과가 되는 것은 맞습니다. 다만 기본급으로 매달 공제하고 퇴직시 정산하거나 1년에 한번 보수총액신고를 통해 정산할 수도 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인수가 될 때 근로관계도 같이 인수가 되었고 새로운 회사 대표가 해고를 한 것이라면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 일한 기간에 대한 임금은 전액 지급되어야 할 것입니다 .감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여를 일할계산하여 세전금액을 구한 뒤 해당 금액에서 3.3%를 공제하고 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공모전 상금의 경우 근로소득 또는 사업소득으로 볼 수 없을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보험판매영업사원은 일반적으로 개인사업처럼 일을 하기에 근로기준법상 근로자로 인정이 안되는 경우가 더 많을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 동안 1일 최저임금은 10030*90%*8시간이 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 관공서공휴일에 따른 법정공휴일 유급휴일이 적용되지 않아 가산수당을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 자격상실일을 잘못 신고하였다면 회사에서 상실일을 수정할 수 있고 수정이 처리된다면 변경될 것입니다.