답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재승인된 기간 중 월급을 받은 기간을 제외한 기간은 휴업급여 신청이 가능할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.야간가산수당은 5인미만 사업장에서는 의무사항이 아닙니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지는 만우절 임시공휴일 지정과 관련한 내용은 없습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.잠정적 휴직기간은 무엇인지, 사업주가 왜 연락을 안받는지에 따라 달라질 수 있으며 해고가 있었는지에 따라 해고예고수당이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경찰공무원 지원 자격에 형사처벌관련 내용이 있다면 이를 확인해 보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당은 통상임금으로 계산되며 단시간 근로자의 경우 통상근로자 소정근로자시간에 비례하여 부여받게 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간, 이직사유 모두 충족이 되어야 합니다. 피보험단위기간이 충족하고 이직사유도 해당된다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 근로관계 종료 후 별도의 합의가 없다면 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 3개월 미만이라면 해고예고가 적용되지는 않습니다. 다만 상시근로자수 5인 이상이라면 해고의 정당한 이유, 해고 서면통지 등 정당성이 요구될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 지원금이 고용유지기간 또는 인위적 감원 금지 기간을 얼마로 설정하였는지에 따라 다를 것입니다. 감사합니다.