답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이미 월~금요일까지 40시간을 일한 후 토요일에 근로하는 것은 연장근로에 해당합니다. 소정근로가 아닌 연장근로에 대하여 연차를 공제하는것은 허용되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공인노무사 시험을 위한 토익점수는 700점 이상입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 1년 이상 근속하였다면 퇴직금은 지급되어야 합니다. 위와 같을 경우 지급받아야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.합격통보로 채용이 내정되어 있음에도 계속적으로 채용을 연기한다면 부당 채용내정 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직은 현직에서 물러난다는 사전적 의미가 있습니다. 경우에 따라서는 근로관계 종료를 모두 포함하는 의미가 될 수도 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급하여야 합니다. 회사 임금지급일에 지급되는 경우가 많긴합니다만 계속 지급하지 않는다면 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제 근로계약서를 작성하였는지 여부는 중요하지 않습니다.5인 이상인 기업이라면 해고시 정당한 이유가 필요하며 절차적 정당성도 갖추어야 할 것입니다. 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출퇴근길에 사고를 당하였다면 산재신청이 가능할 것이며 요양기간이 3일 이상이라면 휴업급여도 보장받으실 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내에서 상여금을 어떻게 규정하고 있는지, 해당 상여금의 성질이 무엇인지에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.총 8일동안 위와 같은 조건으로 근무하신다면 매일 개근하였을 경우 주휴수당은 지급되어야 할 것입니다.