답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.dc형 퇴직연금 부담금은 1년에 1회이상 입금하면 되며 계산이 조금 다를 경우 추가로 입금하셔도 무방합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 해고에 해당할 경우 가능할 것이나 위와 같이 사직서를 제출하였다면 신고는 자진퇴사로 될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 연차휴가가 아닌 재량으로 부여한 연차의 경우 법적 연차촉진대상은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직일의 의미가 회사마다 서로 다르게 사용될 수 있으나 일반적으로 퇴직일은 마지막근로일로 적습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.다른 직원의 임금체불이 또 있는 경우라면 새로운 사건으로 고소가 가능할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직일부터 역산하여 4주평균 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년이상의 기간이라면 받을 수 있으나 1년이 되지 않는다면 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차, 퇴직금,임금 등 근로관계와 관련된 금품 모두 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 일주일간의 근로관계가 요건 중 하나입니다.9월은 일주일이 되지 않아 발생하지 않은 것으로 보이며 10월도 계속 일하였다면 10월 중 9월 24일부터 7일이 되는 시점에 주휴수당이 지급될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 5인이상, 미만 여부와 관계 없이 주소정근로시간 15시간이상씩 1년이상 근속하였다면 발생합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고일자가 정해졌으나 그 전에 권고사직으로 퇴사하게 된다면 실업급여가 가능한 이직사유가 될 것입니다.권고사직시 고용관련지원금, 외국인 고용제한 등의 회사측 불이익이 있을 수 있습니다.