답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막 회사의 이직사유로 이직사유를 판단합니다. 마지막회사에사 비자발적사유라면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라도 근로자라면 근로계약서를 작성하여야 하며 임금도 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.가장 낮은 상승률을 보인 해는 2021년도로 1.5% 인상되었습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실습생의 성격이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 휴일근로시 휴일가산수당이 적용될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 진정을 제기한 진정인과 피진정인은 조사를 받기 위해 출석을 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대리인이 사임한 경우에 담당 조사관님에게 연락하여 사정을 말하고 대리인 변경을 진행하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자 5인 이상이고 주말 3시간이 추가 근로라면 연장근로수당에 해당할 것이므로 3시간에 대한 1.5배 가산된 연장근로수당을 지급하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 출근했음을 입증할 수 있는 증거 또는 증인이 있다면 노동청에 연차강제사용에 대하여 진정을 제기할 수 있을 듯 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.모든 사람마다 개인의 가치관이 다르므로 정할 수는 없으나 처음 연봉이 얼마인지에 따라 결정이 달라질 수 있을 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주말 출장이 근로시간에 해당한다면 해당하는 시간에 대하여 임금을 지급하여야 할 것입니다.