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직원 퇴직금을 1년마다 정산해주면 괜찮은지 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 중간정산사유에 해당하지 않는 한 퇴직할 때 정산하여 지급하여야 합니다. 적법한 퇴직금 지급 방법이 아니며 추후 퇴직금 체불 문제가 발생할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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와이프가 출산 했을 때 남편도 출산 휴가를 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.배우자가 출산한 경유 배우자출산휴가 10일을 사용할수있으며 이는 남녀고용평등법에 규정하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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급여 소급 지급 확인서는 어떻게 써야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말씀하신 서류는 정해진 양식은 없습니다.전달받으신대로 3월 급여 얼마를 4월에 소급받았다는 내용을 적으시고 회사에서 확인했다는 의미로 직인 찍어서 준비하시면 될듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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주 15시간 이상 알바 시급 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간 15시간이상인경우 발생하는 것이 아니고 주 소정근로시간이 15시간 이상인경우 발생합니다.사전에 근로하기로 약속한 시간이 12시간이고 추가적으로 3시간 정도 더 하였다면 연장근로 3시간으로 계산하셔야 합니다.상시근로자 5인 미만 이라면 추가로 일한것에 대해 12000원 지급은 문제되지 않고 5인이상이라면 9620에 1.5배를 해서 받아야 합니다.소정근로시간이 15시간이라고 보기는 어려울 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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스케줄표에 쉬는사람도 상시근로자 수에 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 산정시 실제 해당일에 나와 근무하는 사람을 기준으로 산정하여야 합니다.휴무로 나오지 않는사람은 하루 근로자에서 제외하고 가동일수 기간동안 일한 근로자를 모두 더한 후 가동일수로 나누어 5인이상인지 여부를 판단하시기 바랍니다감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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편이점 일 월 출근 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일을 개근하고 주소정근로시간이 15시간 이상이면 지급하여야 합니다.주2일 16시간일하시는 경우로 보이는 바 주휴수당을 청구하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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2인이하 회사 아르바이트 근로계약서 안썼고 급여 3.3% 떼고 1년이상 근무했는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자로 주 소정근로시간 15시간이상이며 근속기간 1년 이상이면 지급받을수있습니다.주소정근로시간과 근속기간은 문제 없어보이며 근로자인지여부도 실질이 근로자였다면 3.3%신고하였다 하더라도 지급받을 수 있습니다.퇴직금 지급 가능성이 높아보이는 바 관할 고용노동청에 진정접수하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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퇴직금6월개월못받고), 근속기간12년6월말까지근무했습니다,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 연차와 달리 근속기간이 1년이 넘었다면 넘는기간 전부를 산정하여 지급해야합니다.현재 12년 6개월 근속하셨다면 12년 6개월치 퇴직금 지급을 요청하시고 그래도 해결되지 않는다면 관할 고용노동청에 진정접수하여 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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주유수당에 대해서알고싶은데요!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간이상이고 소정근로일을 개근하면 발생합니다.주5일 5시간씩이면 주소정근로시간은 25시간이므로 주5일 개근하는 주에 한하여 주휴수당을 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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1년이상 근무시 퇴직금 지급에 대해 궁금 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년은 근로관계가 지속된 기간을 의미합니다.결근. 조퇴도 근로관계가 유지중이므로 입사일을 기준으로 1년을 계산하시면 될 듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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