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퇴사 후 급여 입금일이 지났는데 미입금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 임금은 14일 이내에 지급되어야 합니다. 계속하여 지급하지 않는다면 임금체불진정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
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주 23시간 시급 11,000원 음식점 알바 주휴수당 관련 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당이 지급되어야 함에도 지급되지 않았다면 임금체불에 해당할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
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퇴직 시 퇴직금 산정 기준이 궁금합니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 세전임금을 기준으로 평균임금을 구하여 산정합니다. 세후금액이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
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시급제 근로자 초과근무시 주휴수당 산정 방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간에 따라 결정됩니다. 특정한 주에 연장근로로 근로시간이 늘어났다 하더라도 주휴가 늘어나지는 않습니다. 쉬는날 나온것은 휴일근로가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
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5인미만 사업장에서 혼자근무했을때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 40시간 근로자가 최저임금이 209만원 정도가 됩니다. 위와 같다면 최저임금 위반은 아닐 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
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여름휴가 후 바로퇴사하면 휴가는 근무로 안쳐주나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.여름휴가와 관련하여 회사내 취업규칙 등 규정이 존재한다면 그에 따라 결정될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.01
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근로 계약서 신고 했는데 신고를 취하해 버렸다 노동부에서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고를 하였는데 신고인이 취하하지 않았음에도 노동청에서 강제로 취하할수는 없습니다. 혐의없음으로 종결된 것이 아닌가 싶습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.01
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에쓰오일에서는 7월 입사 예정이었는데 갑자기 신입사원 채용 중단한다는데 이유가 뭔가요? 법적으로 취업구직에 문제없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사가 확정되어 있었는데 회사에서 입사를 취소하였다면 부당해고에 해당할 수 있습니다. 다만 입사지원 예정이라면 문제가 되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.01
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5인이상 사업장 퇴직자 연차환급 의무
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상 사업장에서 연차휴가가 발생한 후 다 사용하지 못하고 퇴사한다면 수당으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
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1년 계약직아르바이트 끝나고 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간이 1년이고 1년을 마치고 계약기간종료가 되었다면 수급이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.30
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