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답변 내역

주 52시간 기준을 월요일부터 일요일까지 봐야하는건가요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.근로기준법 제50조와 제53조에서 1주에 대한 범위가 명확하지 않아 문제가 되었으나 근로기준법 개정안에서 1주범위를 평일과 주말 모두 포함한 7일임을 명시하였습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.16
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직장인입니다. 회사에서 미사용 연차 수당 안줘도 되나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.적법하게 연차휴가촉진제도를 시행한 경우 연차미사용수당에 대하여 회사의 지급의무가 없어지겠으나 그렇지 않은 경우 사용하지 못한 연차휴가의 경우 수당으로 지급되어야 합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.16
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사업주가 연차휴가 못 쓰게 하는 대신 수당으로 받으라고 하는데 문제없는건가요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할수 있어야합니다사용자는 사업운영에 막대한 지장을 초래하는 경우에 한하여 시기를 변경할수있습니다따라서 사업주가 연차사용을 거부하는경우 근로기준법 위반에 해당합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.16
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주52시간을 초과하는 부분은 돈으로 받을 수 없나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.Q. 주52시간을 초과하는 부분은 돈으로 받을 수 없나요?A. 주52시간을 초과하는 부분도 수당으로 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.16
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직장내 괴롭힘에 대해 궁금증이 있습니다.
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.직장내 괴롭힘에 해당하기 위해서는 우위성을 이용하여 업무상 적정 범위를 넘는 행위를 하여 신체 정신적으로 고통을 주거나 업무환경이 악화되었다는 결과가 발생되어야 하며고압적인 말투 만으로 직장내 괴롭힘이 성립하기는 어려울것으로 사료됩니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.12.16
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근로시간 면제자 지정신청 절차가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.근로시간 면제자는 단체협약 내지 노사간 동의하에 시행할 수 있으며 회사가 일방적으로 시행할 수는 없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.16
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이런 경우에 실업급여 신청이 가할까요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.퇴사시점으로 18개월 내에 피보험자격기간이 180일 이상인 경우 실업급여 요건중 기간에 대한 부분은 충족합니다 가까운 고용센터에서 상담받아보시기 바랍니다
고용·노동 / 구조조정
22.12.16
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간주시간근로제는 어떤 근로제 인가요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.간주근로시간제란 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 적용할 수 있는 근로시간 계산의 특례입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.16
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간주 근로시간으로 정할 수 있나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.간주근로시간제가 적용되기 위해서는 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.16
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근로시간 면제자는 어떻게 지정이 되는건가요??
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.근로시간면제제도를 시행하기 위해서는 단체협약으로 정하거나 노사간 동의가 있는 경우에 시행할 수 있으며 회사가 일방적으로 근로시간면제제도를 시행할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.16
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