답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사기는 기망을 통하여 재산상 손해를 끼치고, 본인 또는 제3자가 이익을 얻는 경우에 즉 편취를 하는 경우에 성립하는 범죄이므로 제3자가 재산상 이익을 얻는 경우에도 사기로 볼 수는 있습니다. 아직 택배만을 발송한 경우라면 사기로 섣불리 단정하기는 어렵고 구체적인 대금의 지급 등의 여부를 살펴보아야 할 것입니다. 사기가 된다면 이에 대해서 형사 고소 등의 방법을 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 확인해보아야 합니다. 다수 당사자가 있는 소송은 송달 등의 처리가 시일이 소요되고 변론 기일이 진행되어야 하는 점에서 대개 한달에 1회 기일 정도가 진행되게 됩니다. 그러므로 구체적인 경우를 살펴 결정하여야 하겠습니다. 변론기일이 잡혀지지 않는 다면 변론기일 지정 신청서 등을 제출해 볼 수는 있지만 일반적인 경우처럼 매우 신속하게 재판이 진행되는 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위 사실관계만을 보고 합의금의 적절한 금액과 적절한 합의 시점 및 내용을 점쳐 말씀드리기 어렵습니다. 본인이 보시기에 충분한 치료를 받고 후유 장애를 제외한 현재 시점에 적절한 합의선을 찾고 본인의 보험사의의견을 참고하여 합의안을 받아 들이실지도 고려하여 결정하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위 사안에서 학칙을 좀 더 확인해보아야 하겠으나 위 학칙에서 제43조에 대한 해석과 관련하여 교무과와 질문자간의 의견이 다른 것으로 보이고 교무과는 1년의 총 학점의 제한이 48학점이라는 점 이고 이는 계절학기 학점을 포함하는 것으로 해석해야 한다는 것이고 질문자는 계절학기 학점은 별개로 보아야 한다는 점이 문제가 되어 있습니다. 다만 위 교칙만 보아서는 계절학기 학점에 대해서 명확하게 달리 처분하고 처리해야 한다는 규정이 없기 때문에 전체 1년의 학점의 상한이 48학점이라고 보는 것이 적절한 해석으로 일견 볼 수는 있어 보입니다. 해석에 대한 다툼이 있어 다른 계절학기 에 대한 별개의 학칙, 교칙이 있다면 이를 해석하여 질문자의 주장을 뒷받침 할 수 있는 근거를 보강해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자동차 사고로 인하여 대인적인 손해를 끼친 경우라면 이에 대해서 손해배상 책임은 있어 보입니다. 일단은 대인 접수 등으로 보험 처리를 위한 협의 의무는 있다고 볼 수 있습니다. 해당 보험 사기 여부는 본인의 보험사와 협의를 통해 구체적으로 확인 후 대응 하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저작권 침해의 소지가 있습니다 P2P 전송 등으로 저작권자의 허락없이 출처가 불분명한 파일 등을 전송하는 행위는 저작권의 침해로 형법상의 처벌 및 민법상의 손해배상 책임을 지게 될 수 있습니다. 그러므로 각별한 주의가 필요한 사안이겠습니다. 참고가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위의 앱 태크라고 하시는 부분의 유형을 정확히 파악해보아야 하겠으나 위 금전적 이익을 얻는 대가로 앱 등의 가입시에 제3자에 대한 개인정보 처리, 보관, 이용 동의를 사전에 필수적으로 거치게 되어 있는 점에서 이미 해당 업체에 개인정보 사용 동의를 한 점에서 위 사실에 대한 손해배상 청구 등을 하기는 어렵다고 보여집니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.민법 상 채권의 소멸시효는 10년이지만 산재보험급여를 받을 권리는 산재법 제112조에 근거하여 3년이며, 장해급여, 유족급여, 장의비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금을 받을 권리는 5년이라고 볼 수 있습니다. 구체적인 기산점에 기하여 볼 때 치료비 등의 소멸시효가 도과하였는지 여부를 검토해보시고 진행하시되 합의 본 부분에 대해서 위 부상이 추가로 합의 범위가 아님을 입증하는 것이 주요쟁점이 될 것으로 보여집니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위의 경우 안타깝지만 금전적으로 편취한 점이 없다면 사기 등으로 고소하기 어렵고 혼인빙자 간음죄 등도 예전에 이미 위헌으로 폐지가 된 점에서 도덕적으로 비난을 받을 수는 있겠지만 해당 행위에 대해서 특별히 다른 법률의 위반의 점을 특정하기 어렵다면 일정한 범죄라고 하여 처벌하기는 어려운 사안으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 개정 전에는 관공서에서 정한 공유일에 관한 규정에 따른 공휴일은 일반 사기업에서는 반드시 공휴일로 정하지 않아도 되고 유급 휴일이 아니어도 되었으나 상시근로자 30인 이상 300인 미만 사업 또는 사업장은 2021. 1. 1. 부로 광공서 공유일이 유급휴일로 적용되어 유급휴일로 보장하고 해당일에 근로시에는 휴일근로이므로 특별 근무 수당을 지급 하여야 합니다. 해당 노사 합의 여부 등을 확인해보시기 바랍니다.