답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.불법 노점상은 사업자 등록 등을 하지 않고 식품 판매를 하려는 자는 관련하여 식품위생법상 관련 위생 교육을 받아야 하는 바, 이에 대한 등록이나 기타 세금 납부 등이 없이 노점상을 통해 음식을 판매하는 것은 관련하여 과태료 및 행정 제재 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 질문자 측에서 저작권 관련 침해의 소지가 있습니다. 아울러 본인도 사기의 피해를 입기는 하였으나 위의 말씀 드린 바와 같이 소액인 점, 관련하여 해당 금원을 더하여 지급한 점, 등을 고려하면 금전을 반환 받은 자가 고소를 할 실익이 크다고 보기는 어렵겠습니다. 주의를 요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다른 추가 사실관계의 확인이 필요한 사안입니다. 어떠한 사기에 대포폰의 명의를 대여한 자가 문제가 되는 것이라면 실제 방조에 따른 손해를 입증하여 그 손해배상 청구를 대포폰 명의자에게 청구하는 것을 고려해 볼 수는 있습니다. 다만 구체적인 손해액과 인과관계를 형사 소송과는 별개로 민사상 청구하여야 하고 입증책임이 청구하는 자에게 있기 때문에 청구하는 소송 금원 자체가 인정되는 것을 확신할 수 없겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위의 내용만으로 위 배서청구서의 정확한 의미를 말씀드리기 어렵습니다. 기타 배경사실을 함께 제시하여 주시면 좀 더 도움이 되는 답변을 얻어 보실 수 있겠습니다. 배서청구서라고 말씀 하신 것 중에 자동차공제배서청구서로 전국전세버스 공제조합 등이나 버스 관련 공제조합의 공제계약 가입 사항을 정정하거나 변경, 해지, 환급, 취소를 신청하는 점에서 배서 즉 공제계약서에 이면에 추가로 기재 변경 등을 청구하는 양식의 청구서 입니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.집단 소송이란 다수 당사자간의 소송을 말하며 대개 원고가 다수인 경우 즉 대규모 소비자 들이 생산자, 기업을 상대로 하는 소송 등을 말합니다. 집단소송이 아예 존재하지 않는 것은 아니고 주주 소송 등 일부 집단 소송이 존재하기는 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사건 위임계약의 약정사항을 확인해보아야 합니다. 성공보수의 지급 시점을 별다르게 정의하지 않은 경우에는 실제 소송 청구 금액 수령시 기준으로 한 것이 아니라면, 위 확정판결시에 성공보수 지급 의무가있다고 보는 것이 합리적인 해석이 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.물건 대금 만을 편취하여 사기가 성립하는 것으로 볼 여지가 있습니다. 그런 경우에 관련 증거 등을 가지고 관할 수사기관 (경찰, 검찰)에 고소를 진행해 볼 수는 있습니다. 다만 그 피해액 등을 고려하여 고소 진행 등의 여부를 실익 검토 해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.추후 사망자의 명의를 위조한 것이 되어 사문서 위조죄, 기타 사문서를 행사하는 경우에는 위조 사문서 행사죄가 성립할 수 있습니다. 이미 사망한 자의 명의를 사용하여 인장날인 등을 한 문서를 생성하는 것은 위조가 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.민사소송에서 승소 판결을 받는다고 하여 자동으로 피고가 금전을 송금 하는 것은 아닙니다. 해당 판결문을 가지고 강제집행을 하는 것이며, 피고가 임의로 즉 스스로 직접 질문자에게 청구 금원을 지급하지 않는다면 강제집행을 하여야 합니다. 돈을 변호사를 통해 받는 것도 아닙니다. 집행 절차 등을 확인해보시는 것이 필요하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.겸직 금지 의무 조항 즉 사규에 겸직 금지 위반이 될 소지가 있으나 해당 행위가 1회에 그치는 점, 특별히 업무관련성이 없거나 업무시간 이외에 진행하신 것이라면 특별히 회사가 알수도 없고 안다고 하여도 징계 등을 내리기 어려운 사안으로 보여집니다.