해고예고를 한 후 근로자가 사직서를 제출한 경우에 해고로 판단하나요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 경우를 살펴보아야 합니다. 해고 사유가 정당한지, 사실상 해고로 볼 수 있는 고용자 측의 강요 등이 없었는지 등을 충분히 검토해보아야 합니다. 사용자가 협박하여 강제로 사직서를 쓰게 한 것이 아니고 사직서 작성 당시 속마음은 그만두고 싶지 않았더라도 당시 상황으로 보아 사직서를 쓰는 것이 최선이라 생각하고 작성하였다면 그 사직서는 효력이 있습니다. 따라서 사직서를 쓰는 것이 최선이라 생각하고 사직서를 작성하였다면 그 경우에는 근로관계종료 원인을 해고로 볼 수 없어 구제신청을 하더라도 기각 또는 각하 판정이 내려집니다.
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이 경우 모욕죄에 해당하나요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 사실관계를 살펴보아야 하나 모욕죄에 있어서 모욕성은 구체적으로 명예감정에 반하는 것으로 욕설의 수준이어야 하기 때문에 단순히 그 말을 들었을 경우 모욕감이 들었다고 하여 모욕죄가 성립한다 보기 어렵겠습니다. 참조가 되길 바랍니다.
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이혼관련 질문입니다. 위자료, 재산분할
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.해당 사안은 재산분할의 경우에 이를 방지하기 위하여 다소 위법의 소지가 있는 방안에 대해서 위법 여부를 질의 하신 것으로 답변드릴 성질의 질문은 아닙니다. 그러나 위 출급 권에 기하여 재산 분할을 피하기 위하여 위와 같은 행위를 한 경우라면 다른 출급권 등에 대한 가압류 등이 이루어 질 수 있습니다.
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현관문 cctv 영상을 개인적인 용도로 사용해서 다 같이 볼수 있는 공간에 부착한 경우.
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.CCTV 설치와 운용에 대해서 개인정보보호법에서 규정하고 있는 바, 설치 목적과 그 설치, 운용 방법의 적법 여부를 추가로 확인해보아야 할 것입니다. 위의 내용만으로 바로 개인정보보호법 위반 여부를 판단하기 부족합니다.
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신용불장자 개인회생 할려면 어떻게 해야 되는지요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.개인회생절차는 재정적 어려움으로 파탄에 직면한 개인채무자 중 장래에 계속적으로 또는 반복해 수입을 얻을 가능성이 있는 사람의 채권자 등 이해관계인의 법률관계를 조정함으로써 채무자의 효율적 회생과 채권자의 이익을 도모하기 위해 마련된 절차입니다(「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」 제1조 및 대한민국 법원 전자민원센터 홈페이지 참조 ).본인이 고정적인 근로소득이나 사업소득이 발생하는 경우인지 등 요건 충족 여부를 따져 보아야 하겠습니다.
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영화 구문 인용할때 저작권에 대해서
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 내용을 좀 더 살펴보아야 하나 영화의 유명한 대사 등을 임의로 상업적으로 허락없이 사용 하는 것은 저작권 침해의 소지가 발생할 수 있습니다.
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미성년자 한정승인과 상속포기 차이점?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.상속의 포기란 피상속인의 재산상 권리·의무의 일체가 상속인에게 당연히 이전되는 효과를 거부하는 행위를 말합니다. 상속의 한정승인이란 상속인이 상속으로 취득하게 될 재산의 한도에서 피상속인의 채무와 유증을 변제할 것을 조건으로 상속을 승인하려는 의사표시를 말합니다.두 절차 모두 상속 받을 재산 보다 채무가 더 많을 경우에 고려해 볼 만합니다.
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자전거 문제인데 이 경우도 범죄일까요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.자전거 자체를 임의로 옮겨 놓는 것 자체가 범죄로 보기는 어려울 수 있겠습니다. 다만 이를 상대방이 알도록 즉 옮긴 장소를 알도록 바로 고지를 하는 것이 추후 문제가 발생할 부분을 줄일 수 있겠습니다.
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음주운전 행정구제 받으려면 어떤절차가 필요한가요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.다른 사정이 없다면 위의 경우만으로 행정 구제 신청을 하신다고하여도 구제가 되는 경우를 찾기는 어려울 수 있습니다. 단순히 직업상 필요가 있다고 하여도 본인이 아니면 생계가 완전히 어려운 사정 등의 소명이 없다면 해당 절차가 실익이 적어 보입니다.
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청년내일채움공제, 상공회의소 실수로 청약해지
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 사업에 관한 요건이 있는데 실제 그 사업 요건에 갖춘 신청 및 심사 등에 있어서는 본인이 직접 그 서류 등이나 요건을 충족하는지 직접 확인이 필요한 사안이었습니다. 그런 점에서 실제 관련 담당자의 명확한 행정 오류가 있었는지 여부를 따져 보아야 하겠지만 그 책임을 묻기는 매우 어려운 사안으로 보여집니다.
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