답변 내역

안녕하세요. 이성재변호사입니다.구체적인 사실관계에 대한 블랙박스나 기타 주변의 CCTV를 참조해보아야 하겠으나 위의 경우 갑자기 뒤편에서 사람이 튀어 나오는 경우를 예상하기 어려운 경우라면 일정 부분 과실 상계를 주장해 볼 여지는 없는지 확인이 필요해보입니다.

안녕하세요. 이성재변호사입니다.우선 위의 경우 구체적인 계약상의 설명 등을 참조하기 바랍니다. 관련하여 계약에 대한 철회에 대한 약정 사항을 확인하여 (온라인인 경우라고 하여도 계약에 관한 약정을 확인) 이를 확인하고 공정거래위원회의 소비자 분쟁 조정 등도 참조 바랍니다.

안녕하세요. 이성재변호사입니다.구체적인 사안의 배경 사실을 함께 확인을 해보아야 하겠습니다. 위의 경우 통상적으로 상대방과 첨예하게 사실관계 등에 대해서 다툼이 있는 경우라면 쉽게 판단을 하지 않고 기일을 한 달 단위로 연기하거나 갱신하여 관련 사실 다툼이 정리 될 때까지 기일을 속행 합니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요. 이성재변호사입니다.모욕죄가 성립하기 위해서는 공연성과 특정성이 인정되어야 합니다. 다만 위의 경우 그 내용을 살펴보아야 하겠으나 케릭터 명만으로 특정성의 요건을 모두 충족했다고 보기는 부족하기 때문에 위의 경우 모욕죄가 성립한다고 보기 어렵고 통신매체 이용 음란죄가 성립하는 경우로 보기는 어렵겠습니다.

안녕하세요. 이성재변호사입니다.부정행위는 정조 의무의 위반으로 성관계 등의 직접적인 불법행위가 성립하는 경우에 인정되는 것입니다. 위의 내용은 간접 증거가 될 수는 있다고 하더라도 부정행위에 대한 직접적인 증거로는 다소 불충분하다고 볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재변호사입니다.약식 기소 후 관련 하여 이에 대해서 정식재판은 반드시 발령 후 7일 이내에 이의 신청을 하여야 합니다. 점유이탈물 횡령에 대한 부분에서 죄가 성립하는 경우라면 위의 벌금형에 대해서 이의 신청을 할지 여부는 본인이 직접 실익 등을 고려하여 판단하여야 하며 이의 신청을 하더라도 벌금액수가 올라갈 수 있다는 점을 참조 바랍니다.

안녕하세요. 이성재변호사입니다.관할 노동청의 도움을 얻어 사안을 진행하시는 것으로 위 담당관의 설명과 같이 3개월 미만의 단기직에는 부당해고로 보기는 어려운 경우로 보입니다. 다만 단순히 근로계약서의 제공 위반 등으로 노동 진정을 해 볼 필요는 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재변호사입니다.위자료는 정신적 손해배상 청구로 부정행위로 정조 의무를 반하는 행위를 말합니다. 그런 점에서 상간자와의 부정행위에 대한 증거가 있어야 불법행위를 입증하고 이에 대한 손해배상 청구가 가능하게 됩니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요. 이성재변호사입니다.구체적으로 사안을 살펴보아야 하며 회비의 성격과 회칙 등으로 회비의 사용 목적이 그대로 정해져 있다면 회칙 등의 위반의 문제를 삼을 수는 있으나 회사의 명의로 기부 등을 진행한 것이라면 횡령이나 배임이 된다고 단정하기 어렵고 좀 더 사실관계를 살펴 볼 필요는 있어 보입니다.

안녕하세요. 이성재변호사입니다.관련 하여 금전 등의 기망에 의한 편취가 아닌 이상 위의 교환 약정을 하여 이를 위반 한 것으로 별다른 금전적 손해가 있는 것이 아니라면 위의 점에 대해서 법적 조치를 취하기는 어려운 사안을 보여집니다.