답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 주휴수당 및 퇴직금 등은 계약서에 작성하였는지 여부에 따라 발생하는 것이 아닙니다. 요건을 충족하였다면 계약서에 문구가 없더라도 지급하여야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로기준법상 임금체불이 발생하였다면 관할 고용노동청에 진정을 제기함으로써 구제받을 수 있습니다. 관련 자료를 취합해두시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 4시간 근무시 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 하며, 위반시 근로기준법상의 벌칙 규정이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로자퇴직급여보장법상의 법정퇴직금은 원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 계속근로기간이 1년 이상인 경우에 지급됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 계약만료가 예외적으로 실업급여 수급이 되는 사유가 되기는 하지만 위와 같은 사실관계로 이루어졌다면 실업급여 수급이 어려울 것으로 사료됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 우선 관할 고용노동청에 임금체불 진정신고 등을 하고, 체당금 등의 제도를 활용한다면 일정 범위 내에서 구제받을 수 있을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 관할 고용노동청에 임금체불 진정신고 등을 하시고, 체당금 등의 정책을 활용하면 일정 범위 내에서 구제받을 수 있을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 근로자퇴직급여보장법상의 법정퇴직금은 근로기준법상 근로자임을 전제로 합니다. 프리랜서는 원칙적으로 근로자가 아니므로 퇴직금 지급의무가 발생하지 않습니다. 그러나 실질이 근로자임을 입증한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 기본급은 일반적으로 통상시급으로서, 통상시급을 낮게 정해두면 연장 및 야간, 휴일근로수당이 작아지고 연차유급휴가 수당도 작아집니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 연장, 야간 및 휴일근로가 중복될 때에는 임금을 가산하여 지급하여야 합니다. 임금체불이 있다면 3년 이내의 기간에 관할 고용노동청에 진정 제기 가능합니다.