답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간이 근로계약으로 정한 바에 따라 부여되지 않고 실제로는 근무가 이루어졌다면 해당 시간에 대해 임금이 지급되어야 합니다이에 대하여 실제 근로가 이루어졌는지 여부가 쟁점이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 어떤 복지제도인지 알기 어려우나, 공무원의 공무상 요양에 관한 것이라면 공무원연금공단에 문의가 가능할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반찬을 얼굴에 던지는 경우에는 폭행에 해당하여 신고가 가능합니다.이와 별개로 상시근로자 수가 5인 이상이라면 관할 고용노동관서에 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 결근한 날이 없는 주에 발생합니다.선거일이나 현충일이 주중에 있더라도 다른 근무일을 모두 출근하였다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 재해가 발생한 원인이 사업주의 산업안전보건법령 위반인 경우, 사업주의 과실에 해당하는 부분 만큼에 대해서는 손해배상을 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급자격을 충족하기 위하여는 최종근무지에서 퇴직한 날 이전의 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청을 진행하는 경우, 사전에 증인신청을 한 경우에는 증인으로 출석이 가능합니다.증인신청을 하지 않았다면 참고인으로 신청하여 참석하는 것 또한 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간은 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함되어야 합니다.3.3퍼센트로 소득세가 공제되었다고 하더라도 근속기간에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.대체공휴일에 근무한 경우, 휴일대체가 이루어진다면 본래 휴무일이 아닌 소정근로일에 휴일이 부여되어야 합니다.2.근무스케줄에 따라 근무하는 사업장의 경우, 휴일과 휴무일은 스케줄로 정한 바에 따르게 됩니다.3.5인 이상인 경우에만 적용됩니다.4.수습이라 하더라도 상시근로자 수가 5인 이상이라면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.5.휴일대체가 적법하게 이루어지지 않았다면 원칙적으로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직 전 고용보험 가입일수가 180일 이상인 경우에 실업급여 수급 자격을 충족할 수 있습니다.질의의 경우 이전에 근무한 사업장의 고용보험 가입 여부 및 기간에 대한 확인이 필요할 것으로 판단됩니다.