답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 근로소득을 확인하는 경우, 계약연봉이 아닌 근로소득 원천징수영수증에 표시된 소득 총액을 기준으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.10,246원에서 2.5퍼센트가 인상된다면 10,502원 15전으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서가 없는 경우에는 근로소득원천징수영수증이나 급여명세서로도 임금에 대한 증빙이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수에 관계없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당이 발생합니다.근로계약 상 근로시간이 변경되는 경우 사업주는 새로 근로계약서를 교부해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용형태가 일용직인 근로자가 이직일 전 18개월 동안의 피보험 단위기간을 합산하여 180일 이상이어야 하고, 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만인 경우에 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 4대보험은 수습기간 중에도 가입되어야 합니다.4대보험에 가입되지 않은 사실이 적발되는 경우 해당 공단에서 사업주에게 4대보험 취득신고를 요구하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.불법파업에 참여하여 근로계약 상 근로제공의무를 이행하지 않은 경우에는 민법 제390조 소정의 채무불이행 책임이 문제됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계 법령 상 근로자의 겸직 행위를 금지하는 일반적인 규정은 없으나, 사업장에서 겸직금지 규정을 두고 있다면 이는 유효한 것으로 적용됩니다.이는 본 직장에 재직하면서 동시에 프리랜서를 하더라도 동일합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.각 회사의 근로계약기간이 중복되더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.산재보험, 국민연금과 건강보험은 해당 기간 중 중복해서 가입되며, 고용보험은 이중으로 가입되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출근하는 날과 공휴일이 중복되는 경우 이는 휴일근로에 해당하며, 따라서 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.