답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 계산합니다.질의의 경우 만 1년 6개월을 근무하였다면 대략적인 퇴직금액은 1,933,856원 가량으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직은 회사가 근로자의 사직을 유인하는 행위로서 묵시적인 권고사직은 인정되지 않습니다.직장 내 괴롭힘으로 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.질의의 경우 각 사업장을 더하여 고용보험 피보험기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능하며 실업급여 수급기간은 150일이 될 것으로 보입니다.2.반드시 연 단위 또는 월 단위로 근로계약을 체결해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.DB형 퇴직연금은 중간정산이 가능하지 않으며, DC형 퇴직연금은 다음과 같은 경우에 중간정산이 가능합니다.1. 무주택자인 가입자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우1의2. 무주택자인 가입자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우2. 가입자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비(「소득세법 시행령」 제118조의5제1항 및 제2항에 따른 의료비를 말한다. 이하 같다)를 부담하는 경우가. 가입자 본인나. 가입자의 배우자다. 가입자 또는 그 배우자의 부양가족(「소득세법」 제50조제1항제3호에 따른 부양가족을 말한다. 이하 같다)3. 담보를 제공하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우4. 담보를 제공하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우4의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 대학등록금, 혼례비 또는 장례비를 가입자가 부담하는 경우가. 가입자 본인나. 가입자의 배우자다. 가입자 또는 그 배우자의 부양가족5. 사업주의 휴업 실시로 근로자의 임금이 감소하거나 재난으로 피해를 입은 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유와 요건에 해당하는 경우

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무지를 이동하는 인사발령이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상 불이익과의 비교교량, 근로자 본인과의 협의 등 그 전직처분을 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지의 여부에 의하여 판단합니다.질의의 경우 업무상 필요성이 없거나 생활상 불이익에 상당하지 않는 경우 부당한 인사발령에 해당하며, 이에 대하여는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 52시간의 산정 기준이 되는 일주일에 대하여 노동관계법령으로 정하고 있는 바는 없습니다.따라서 어느 요일부터 일주일을 기산할지는 해당 사업장에서 통상적으로 운영하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 일요일은 주휴일이며, 주중 결근한 날이 있다면 해당 주의 주휴수당이 발생하지 않아 2일분의 임금이 차감될 수 있습니다.이는 월급제와 시급제 모두 동일하게 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약을 체결한 경우에도 포괄되어 있는 시간외근로를 초과하여 시간외근로를 하였다면 이에 대해서는 수당이 지급되어야 합니다.공휴일이 근무일에 포함되더라도 휴일근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 상 근무하기로 한 날에 공휴일이 포함되더라도 근로기준법에 따라 공휴일은 유급휴일로 적용됩니다.이 경우 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연말정산 환급금은 통상적으로 2월 급여에 포함되어 지급됩니다.환급금은 원천징수의무자인 사업주가 수령하여 근로자에게 지급합니다.