답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고로 고용관계가 종료된 경우에는 해고된 날로부터 3개월 내에 부당해고 구제신청이 가능합니다.근로계약서 미교부는 재직중이나 퇴직 후에도 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로시간을 변경하는 경우 원칙적으로 근로자의 동의가 있어야 하며, 근로자가 변경을 거부하는 경우에는 기존의 근로조건이 적용됩니다.2.만 18세 이상이고 상시근로자 수가 5인 미만이라면 근로시간에 제한이 있지는 않습니다.3.상시근로자 수가 5인 미만이더라도 주휴수당은 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금은 매년 1월 1일부로 시행됩니다.따라서 2024년 1월 1일부터 발생하는 임금부터 9,860원 이상으로 적용되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.만 1년을 근무하는 것이므로 퇴직금이 발생합니다.2.4월 30일로 고용관계가 종료되는 경우 15일의 연차휴가는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여에 포함하여 지급하는 식대가 매월 고정적으로 지급되고 별도의 지급요건(재직자에게만 지급하는 등)이 없다면 통상임금에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임신기 근로시간 단축 시 해당 기간에 대하여는 단시간근로자와 동일하게 근로시간에 비례해서 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 단위로 발생여부를 판단합니다.따라서 1주 소정근로일 전부를 근무한 주마다 1일씩 주휴수당이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간근로자의 경우 근로시간에 비례해서 연차휴가가 발생합니다.따라서 질의의 경우 15일*(2개월/12개월)*(20시간/40시간)+15일*(2개월/12개월)*(30시간/40시간)+15일*(8개월/12개월)*(40시간/40시간)으로 계산하여 총 13.125일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업자 등록증 상 개업 연월일 이후에는 자영업을 영위하는 것으로 추정하여 수급자격 및 실업 불인정될 수 있습니다.사실상 사업을 하지 않는 경우로서 수급자격 신청일부터 7일 이내에 휴업사실증명원 또는 폐업사실증명원을 제출한 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.외국인 근로자의 경우에도 근로자퇴직급여보장법에 따라 내국인과 동일하게 퇴직금이 발생합니다.