답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 직무를 수행하는 과정에서 근로의무나 그에 부수적인 의무에 위반하여 회사에 중대한 손해를 끼친 경우에는 손해배상책임을 질 수 있으며, 다만 이 경우 사용자와 과실상계가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 버스기술수당이 별도의 추가적인 요건없이 고정적으로 지급되는 것이라면 통상임금에 포함될 수 있습니다.이 경우에는 시간외수당이나 연차수당을 재산정하여 차액분을 지급할 것을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고예고수당은 30일분의 통상임금으로 계산합니다.따라서 질의의 경우 150시간분의 통상임금이 해고예고수당으로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무장소가 자택이더라도 사용자의 지휘감독 하에 근로를 제공하였다면 이는 근로시간에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지역을 달리하는 사업장으로의 전근을 이유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말함)하게 된 경우, 자진퇴사를 하더라도 실업급여 수급신청이 가능합니다.1개월 간 근무한 후에 퇴사하는 경우에도 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 공제내역은 사업장에 임금명세서 교부를 요구함으로써 확인할 수 있습니다.어떤 항목에 얼마가 공제되는지는 알 수 없으며, 해당 임금명세서를 확인해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.366일을 근무하는 경우 입사일로부터 1년 미만 기간 중 11일, 만 1년 근무에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지에서의 퇴직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임신 중의 여성이 야간근로를 명시적으로 청구하였고, 근로자대표와의 합의를 거쳐 고용노동부의 승인을 받은 경우에는 야간근로를 실시하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.209시간은 소정근로시간과 주휴일을 포함한 월 평균 소정근로시간 수를 포함합니다.209시간 = (주40시간근로+주휴8시간) × {365일 ÷7일÷12개월}