답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 만근 시 발생하는 연차휴가는 만 1년을 초과하여 근무한 경우에 발생합니다.따라서 365일 근무 후 그 다음날에 15일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.연봉의 구성에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으므로 연봉에 퇴직금 명목의 금품을 포함하더라도 그 자체로 법 위반에 해당하는 것은 아닙니다. 다만 퇴직금은 월 급여와 별도로 퇴직 시에 지급되어야 합니다.2.연봉 중 일부를 식대로 지급한다면 기본급 등 다른 임금항목의 금액이 조정되어 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경영악화로 인한 권고사직 등으로 인해 실업급여 수급신청이 이루어지는 경우에는 경우에 따라 고용노동관서에서 회사에 경영상태에 관한 자료 제출을 요구하는 경우가 있으므로 근로자 귀책에 의한 권고사직으로 처리하려는 것으로 판단됩니다.이 경우 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 함으로써 정정이 가능합니다.이 경우 해당 통화내용에 대한 녹취나 권고사직과 관련한 메시지 등을 첨부하여 정정 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.갑작스러운 퇴사로 인하여 사업장에 직접적인 손해가 발생한 경우에는 사업주가 근로자에게 손해배상 청구가 가능하며, 다만 손해배상액 산정에 있어 회사와 근로자 간 과실상계가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.연말정산 시 환급금은 근로자에게 지급됩니다.2.고용주가 4대보험을 전부 부담하는 경우에는 고용주에게 연말정산 환급금이 귀속됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금이 지급되는 경우 원칙적으로 퇴직소득세가 원천공제됩니다.퇴직소득세율은 경우에 따라 다르며, 퇴직소득세의 계산방법은 다음과 같습니다.퇴직소득세 = [퇴직소득 과세표준x종합소득세율(6~42%)]/12x근속연수퇴직소득과세표준=환산급여-환산급여 공제환산급여=(퇴직급여-근속연수 공제)/근속연수x12)

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우에 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하므로, 질의의 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.자진퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능한 임금체불의 조건에 해당하는 경우에는 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군법에 따라 예비군 훈련에 참석한 시간은 유급휴가가 부여되어야 합니다.예비군 훈련을 다녀오더라도 실업급여 수급자격에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 단시간 근로자의 경우 소정근로시간을 초과한 근로시간은 연장근로시간이 됩니다.질의의 경우 6시간을 초과한 2시간은 연장근로에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.입사일 기준 1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가는 2023년 10월 1일부로 연차수당으로 정산되며, 이는 10월 임금에 포함되어 지급됩니다.2.연차수당은 연차수당 발생 시점의 통상임금으로 정산되어야 하며, 최저임금을 적용할 수 없습니다.