답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년도 최저임금은 시간당 9,860원이며 통상근무자의 월 환산액은 206만 740원이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업소득(3.3%)이나 기타소득(4.4%)이 있을 경우 원래 직장에서 연말정산을 할 때 합산하여 신고하거나 또는 종합소득세 신고 기간에 근로소득과 사업소득(기타소득)을 모두 합해 신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉계약을 새로 체결한 경우에는 해당 연봉계약의 효력 발생일로부터 변경된 임금이 적용되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용관계를 종료시키는 경우에는 실질적으로 고용관계가 단절되어야 하고, 4대보험 상실신고만으로는 실질적으로 고용관계가 계속된 것으로 볼 수 있습니다.이에 따라 사직서 등 고용관계의 단절을 위한 조치를 취하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.퇴사일이 포함된 주에는 주휴일까지 고용관계가 계속되어야 주휴수당이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약에 의한 임금지급청구권은 근로계약으로 정한 임금의 지급시기에 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일 기준 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산따라서 1년 만근 시 15일에 더하여 매월 1일씩 추가로 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 임금채권의 소멸시효는 근로기준법 제49조에 따라 3년에 해당합니다.따라서 질의와 같은 경우 임금지급청구권 발생일로부터 3년이 경과하지 않은 범위 내에서 체불임금의 청구가 가능합니다.체불임금을 청구하는 경우 근로계약서, 급여내역, 임금명세서 등을 제출하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일 기준으로 산정한 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산따라서 질의의 경우 퇴사일까지 총 57일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제26조에 따라 근로자를 해고하는 경우 근로자의 생활보호를 위하여 해고예고의 적용이 배제되는 경우(재직기간 3개월 미만 등)가 아닌 한 30일 전에 해고예고를 하여야 합니다.해고예고 기간을 준수하지 않은 경우 통상임금 30일분의 해고예고수당을 지급하게 됩니다.