답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 근속기간에 비례하므로 연차휴가를 사용하면 근속기간이 늘어나 퇴직금면에서는 유리합니다.다만 한주의 전부에 대하여 연차휴가를 사용하면 해당 주에는 주휴수당이 발생할 수 있으며, 이는 퇴지금에 불리하게 작용할 수 있습니다.구체적인 금액을 계산하여 비교해보는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.타 부서로의 인사발령의 경우 업무상 필요성에 비하여 생활상 불이익이 큰 경우에 부당전보 구제신청의 제기가 가능합니다.직무불일치나 업무 불가를 이유로 퇴사하는 경우에는 자발적 퇴사에 해당하므로 위로금에 관한 협의는 어려울 수 있습니다.위로금에 대하여는 당사자간 합의로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.짧은 홈트로 각성도를 올린 뒤 영상·산책·요리·독서 같은 저부하 몰입 활동을 교차 배치하면 심리적 피로가 감소할 수 있습니다.특히 디지털 자극을 줄이고 손을 쓰는 활동을 넣는 것은 휴식의 질을 실질적으로 끌어올리는 데에 도움이 될 수 있습니다.건전한 취미활동이나 간단한 업무가 도움이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 급여에서는 근로소득세와 4대보험료가 공제됩니다.별도로 합의가 있다면 합의한 금품도 공제될 수 있습니다.3.3퍼센트는 사업소득세율로서, 원칙적으로 근로소득세율이 적용되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실근로시간을 확인할 수 있는 서류를 필요로 하므로, 근로시간의 측정이 가능한 설비가 없다면 지원금 수급이 어려ㅕ울 수 있습니다.전자·기계적 출퇴근 기록관리를 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 만료로 고용관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.실업급여 수급일수는 고용보험 가입기간에 따라 상이하게 적용됩니다.고용보험 가입기간에 따라 구간별로 수급일수가 늘어나게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이라면 근로계약으로 정한 연차휴가를 부여하지 않는 것은 법 위반에는 해당하지 않으므로 진정이나 고소를 제기할 수는 없습니다. 다만 계약 위반에 대하여 민사소송으로 손해배상을 청구하는 것은 가능합니다.근로기준법 상 연차휴가에 관한 내용은 5인 이상인 경우에 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 계약기간은 364일로서 만 1년에 미달합니다.이 경우에는 별도로 약정이 있는 것이 아닌 한 퇴직금이 발생하지 않게 됩니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금은 1년 이상 근속한 경우에 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약에 따라 매월 정액이 지급되었다면 포함되어야 합니다.2.퇴직연금 가입 시점에서 법정 퇴직급여 산정방식으로 계산한 금액이 납입되어야 합니다.3.대표자의 퇴직급여는 정관이나 이사회의 의결로 정하는 바에 따르게 됩니다.사용자의 경우에는 근로자퇴직급여보장법이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡 파트너스나 티스토리 애드센스는 초기 트래픽·콘텐츠 축적 없이는 월 10~20만 원을 단기간에 달성하기 어렵기 때문에 과도한 기대보다는 중장기 수익 모델로 접근하는 것이 현실적입니다.배달·물류 경험을 활용한 크몽 재능 판매나 리뷰 작성은 진입 장벽이 낮아 즉시 현금화 가능성이 높으므로 소규모로 시작해 수요를 검증하며 점진적으로 확장하는 전략이 타당합니다.