답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간 근로자로 근무한 기간이 있는 경우 해당 기간 중 감소한 근로시간만큼 비례하여 연차휴가를 산정합니다.1)1주 35시간씩 2개월간 근무한 기간이 있는 경우 연차휴가일수는 14.6875일이 됩니다.2)1주 32시간씩 2개월간 근무한 기간이 있는 경우 연차휴가일수는 14.5일이 됩니다. 3)1주 28시간씩 2개월간 근무한 기간이 있는 경우 연차휴가일수는 14.25일이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 계산하려면 근속기간에 대한 정보가 필요합니다.또한 퇴직소득세 및 퇴직 연말정산까지 공제된 금액일 수 있으므로 사업장에 이를 확인해보는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직 전 18개월 내에는 이전에 재직한 직장의 고용보험 가입일수도 합산이 가능합니다.실업급여 수급일수 산정을 위한 고용보험가입기간에도 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무사는 민사소송이나 형사소송에 대한 대리권이 없으므로, 손해배상의 청구나 형사고소를 고려하고 있다면 변호사를 선임하는 것이 적절합니다.이와 달리 고용노동관서에 진정을 제기하여 직장 내 괴롭힘을 다투고자 하는 경우에는 노무사의 선임을 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전에 이미 근로를 제공한 기간에 대해서는 퇴직하더라도 지급받을 수 있습니다.다만 근로계약서를 작성하지 않은 경우 근로조건에 대한 분쟁이 발생할 수 있으므로 가급적 근로계약서 작성 후에 퇴사하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사학연금에서 군 경력을 산입하면 산입하는 시점에서의 급여를 기준으로 소급기여금을 납부하므로, 일찍 산입할수록 비용부담이 줄어들 수 있습니다.다만 해당 소급기여금을 이용하여 예상되는 사학연금 이상의 수익을 얻을 수 있는 경우라면 적용을 유보하는 것도 방법이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단체협약 체결 후 취업규칙을 변경할 것인지 여부는 사업주의 의사에 따르게 됩니다.근로자 중 과반수가 조합원인 경우, 비조합원은 일반적 구속력에 의하여 해당 단체협약을 적용받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로는 근로기준법 제53조에 따라 당사자간 합의로 실시하는 것이므로, 연장근로의 축소는 동의를 요하지 않습니다.다만 연장근로수당이 고정연장근로수당의 형태로 지급되고 있다면 이에 대한 삭감은 동의를 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기재취업수당을 신청하려면 계속해서 근무한 기간이 1년 이상이 되어야 하므로, 단절없이 곧바로 이직해야 조기재취업수당 신청이 가능합니다.실업급여 수급기간이 절반 이상 남았다면 조기재취업수당 신청이 가능할 것이나, 현재로서는 기간이 경과하였으므로 신청이 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체불임금의 지급을 강제하려면 민사소송 외에도 지급명령을 신청하는 것이 가능합니다.이는 채무자의 주소지 관할 지방법원에서 진행이 가능합니다.