답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차든 퇴직금이든 15시간 미만이면 발생하지 않습니다.단시간이라도 합의하면 52시간까지 가능하지만 5인이상 사업장의 경우 약정한 근로시간을 초과하여근무시키는 경우 초과시간에 대해 1.5배로 계산해줘야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이고 질문자님이 단시간 근로자라면 원래 근무하기로 약정한 근로시간을 초과하여 근무시초과시간에 대해 1.5배로 계산되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 일용직으로 몇일 일하다가 실업급여를 신청해도 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4주간을 평균하여 한주 근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년이 되어야지 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 그동안 법에 미달한 금액을 회사에 요구해보시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에신고하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2,600,000 / 209 x 8로 계산하여 99,521원이 연차수당 1개의 금액입니다. 8개면 796,172원이됩니다. 회사에서 덜 지급한 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장근무를 하는 경우에도 4시간 근무시 30분 이상의 휴게시간을 의무적으로 부여해야 합니다. 회사에서부여하지 않은 경우 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청에 근로계약서 미작성으로 신고가 가능하고 5인이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청제기가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떻게 계약하느냐에 따라 매월 동일할수도 있고 차이가 있을수도 있습니다. 개인정보를 가린 질문자님의 계약서를 첨부하여 질문을 하는게 더 정확한 답변이 가능합니다. 감사합니다.