답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 입사일과 퇴사일에 대한 정보가 없어 답변이 어렵지만 회사에서 회계기준에 따라 연차를 부여하더라도 회사규정에 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있다면 입사일 기준에 따라 연차정산이 가능합니다. 이 경우 올해 발생한 연차 17개 전부를 사용하기는 어려울 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무상 재해로 4일 이상의 요양이 필요한 부상, 질병 등의 경우 산재처리를 통해 보상을 받을 수 있습니다. 질문자님의 경우에도일하다 발생한 부분이기 때문에 우선 산재신청을 해보시길 바랍니다.(산재신청은 회사의 허락과 무관하게 근로복지공단이나치료받은 병원 원무과의 도움을 받아 산재신청을 하시면 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사에서 매월 말일에 임금을 지급하는 경우라면 2월 급여의 경우 29일에 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 적어주신 내용으로 퇴직금 계산시 소득세 15,708,000원 지방소즉세 1,570,800원으로 계산하여 총 17,278,800원의 세금이 부과될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.처음부터 학업을 이유로 휴직한 경우입니다. 기존 전공이 회사의 업무에도 필요한 내용이어서 휴직을 허용한 경우라면 전공의변경없이 학교만 바뀐다고 하여 학업휴직이 취소되거나 하지는 않을 것으로 보입니다. 내일이라도 회사에 전화를 하여 확인을해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국민연금은 나이가 지나면 회사생활을 계속 하더라도 납부하지 않습니다. 따라서 만60세 이상인 상태에서 일을 계속한다면건강과 고용보험료만 월급에서 공제되고 지급된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님도 적극적으로 대응을 하시길 바랍니다. 적어주신 내용처럼 근로자가 잘못한 행위 및 주의를 주었음에도 개선되지않은 부분에 대한 답변서를 작성하시면 됩니다.(실제 부당해고로 판정시 해당 직원의 복직 및 금전지출 등 불이익이 발생하므로사전에 노무사 사무실에 방문하여 상담을 해보시고 질문자님이 준비할 서류 등을 확인하시는게 좋다고 보입니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상 직장에서 근무를 하면 4대보험에 가입하기 때문에 이전 직장의 경력을 확인하기 위하여 4대보험 가입내역이나건강보험자격득실확인서를 제출하라는 경우가 많습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고 등 인사상 불이익 조치에 대해서는 노동청에 아닌 사업장 관할 노동위원회에 구제신청을 제기하시면 됩니다.노동청은 임금체불, 최저임금 위반 등에 대해 신고를 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차수당 계산은 질문자님의 근로시간과 임금에 대한 정보가 있어야 합니다. 만약 하루 8시간 한주 40시간을 근무하고 임금항목이 기본급으로만 되어있다면 질문자님의 월급 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 연차수당입니다. 감사합니다.