답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 적어주신 내용으로 퇴직금을 계산하면 예상 퇴직금은 7,879,399원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 내용증명에 대해 꼭 답변을 하여야 하는 것은 아닙니다. 물론 부상 등으로 인해 근로제공을 하지 못한 사정을 기재하여보내셔도 됩니다. 2. 퇴사일에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하게 됩니다. 참고로 회사의 승인없는 무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 민사상 손해배상청구 자체는 가능하지만 실제 입증의 어려움으로 인하여 근로자의 책임이 인정되기는 어렵다고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 어떻게 판단할지 지금으로서는 알수 없습니다. 다만 권고사직서도 있고 회사 직인도 찍혀 있으므로 질문자님도 실제 퇴사사유가권고사직이라는 점에 대해 적극적으로 주장을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매년 최저임금이 인상됨에 따라 실업급여 하한액도 조금씩 인상이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 3시간 한주 15시간 근무시 15 + 3(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 약 771,150원으로산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.30분만 부여하면 하루 8시간을 근로하게 됩니다. 법은 8시간 근무시 1시간 이상의 휴게시간을 부여하도록 하고 있으므로 추가적인 휴게시간을 부여하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연차는 근로일에만 사용할 수 있습니다. 휴무일이나 휴일은 연차사용이 불가한 날입니다.따라서 주휴수당을 지급하고 연차는 다른날 사용하도록 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로시간을 정확히 알아야 시급계산을 할 수 있습니다. 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무한다면4,750,000 / 209시간으로 하여 22,727원이 시급으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험법 시행규칙에 따라 이직일 전 1년 이내 2개월 이상 임금체불(전액 체불이나 30% 이상 임금체불)이 발생하여 자진퇴사 한 경우에는 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 d2비자는 6개월이상다니고 성적우수 등 특별한 사정이 있는 경우에만 한주당 단시간으로 20시간까지만허용이 되는것으로 알고 있습니다. 출입국사무소에 확인을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.