답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 포함 시급을 12,000원으로 약정하였다면 기본시급은 10,000원이고 주휴수당이 2,000원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.4대보험 입사처리와 다르게 질문자님이 입사부터 퇴사까지의 전체기간에 대해 A회사에서 근무를 한게 맞다면 회사는질문자님의 전체 근속기간에 대해 퇴직금을 지급하여야 합니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 중도입사시 월급여는 일할계산이 되어 지급됩니다. 얼마를 받으셨는지는 모르겠지만6월에 입사를 하였다면 3,000,000 x 26 / 31로 계산되어 2,516,129원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 적어주신 내용만으로괴롭힘에 해당하는지는 알수 없지만 은근히 왕따를 시키는 행위, 개인사에 대하여 뒷담화를 하거나 다른 사람들 앞에서 질문자님에게 모욕감을 주는 언행을 하는 것도 직장내괴롭힘의 유형에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험법 시행규칙에 따라 이직일 전 1년 이내 2개월 이상 임금체불(전액 체불이나 30% 이상 임금체불)이 발생하여 자진퇴사 한 경우에는 실업급여를 수급할 수 있지만 4대보험 미납은 실업급여 수급사유가 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로의 대가로 지급되는 상여금은 퇴직금 계산시 포함이 됩니다.2. 이 경우 퇴사일 기준 최종 3개월이 아닌 퇴사일 기준 최종 1년간 지급된 상여금의 3/12이 평균임금에 반영됩니다.3. 마지막 근무한 달을 전부 안채우면 그만큼 이전달의 일수를 포함하여 3개월을 맞춥니다.4. 인턴기간도 전부 포함하여 퇴직금을 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직접 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 다만 한달만 근무하고 실업급여를 받기 위해서는 계약직으로 근무를 하여야 합니다.일용직으로 처리하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 사업주의 배우자의 경우 실제 근로자성을 부정하여 실업급여 수급이 어렵습니다. 어떤 사정으로 실제 실업급여까지 받았는지는 알 수 없지만 급여이체증이나 근로계약서 등 근로자성 입증과정도 거치지 않고 실업급여를 잘못 지급하였다면고용센터의 과실도 있다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 산재 불승인에 대해서는 ​공단의 처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 원처분을 내린 각 지역 본부(지사)에 심사청구서를 제출하시면 됩니다. 심사청구서에는 심사청구인의 이름 및 주소, 심사청구의 대상이 되는 보험급여의 결정내용, 보험급여 등에 관한 결정이 있음을 안 날, 심사청구의 취지 및 이유, 심사청구에 관한 고지의 유무 및 고지의 내용을 기재하게 됩니다. 2. 노무사 선임비용은 사무실마다 차이가 있으므로 인터넷 검색 등을 통해 직접 확인해보시는게 좋을 것 같습니다. 맡기지 않더라도 1회성 방문상담을 하여 질문자님에게 유리한 서류 등을 확인하는것도 좋다고 보입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 회사 업종과 무관하게 4대보험에 의무적으로가입하여야 합니다. 감사합니다.