답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.변경되는 교대제 근무를 거부하고 자발적 퇴사시 실업급여 수급은 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 체불된 임금도 근로소득에 해당하므로 소득세(지방세)와 4대보험료가 공제된 금액으로 지급을 받는게맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.법인 계좌와 질문자님 개인계좌의 금액을 합쳐서 퇴직금을 지급하더라도 노동법상 문제되는 부분은 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 꼭 다시 제출할 필요는 없을걸로 보입니다.2. 이전에 제출한 것을 기준으로 한달이라고 보시면 됩니다.3. 퇴사시기와 관련한 분쟁발생시 복사본은 없더라도 카톡이나 통화녹취 등으로 사직서를 제출한 사실에 대한 부분은입증이 되어야 할 것으로 보입니다.4. 사직서 제출은 질문자님의 의사에 따라 하면 됩니다. 회사의 지시에 따라야 하는것은 아닙니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연차 신청에 대한 법정서식이 따로 존재하지는 않고 회사에서 자체적으로 만들어서 사용을 합니다.문서사용 없이 구두로 연차신청을 하고 사용하는 경우도 있는 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.되도록 실업급여 수급중에는 소득이 발생하지 않는게 좋습니다. 중고물품 판매는 문제가 없지만 앱테크의 경우 고용센터 담당자에게확인후 출금을 하시길 바랍니다. 실업급여 수급중 앱테크 수익과 관련한 처리방식이 고용센터마다 조금씩 차이가 있는 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 사직일 변경에 대해 회사의 승인이 있다면 그만두겠다는 일자에 퇴사처리가 될수도 있지만 승인이 없다면 기존 합의한 퇴사일을 기준으로 퇴사처리가 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 중소기업 청년 소득세 감면 적용과 관련된 내용이라면 인사노무 카테고리가 아닌 세무 카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받으시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.친인척이라고 하더라도 근로자로 채용되어 근무한 경우라면 근로기준법 등 노동법이 적용이 됩니다. 따라서 지급받지 못한최저임금과의 차액을 요구할 수 있고 1년이상 근무하고 퇴사를 하였다면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.국민연금은 근로자 입사시 신고한 보수월액으로 연금보험료를 부과하고, 다음연도 7월에 전년도 소득자료를 토대로기준소득월액이 결정되어 연금보험료가 재산정되어 1년동안 동일한 금액이 부과가 됩니다. 월급여 및 근로일수에 따라월별 국민연금 보험료가 다르지는 않다고 보시면 됩니다. 감사합니다.