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답변 내역

연차휴가미사용수당은 언제 소멸한다고 보아야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금채권의 소멸시효는 3년 입니다. 따라서 연차휴가 발생후 1년간 사용한지 않아 수당으로 전환된 경우수당청구권 발생일로부터 3년간 청구하지 않으면 소멸시효가 완성이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.21
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주 52시간 위반 신고방법? 신고처? 필요 서류등 알라주이소
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근록감독 청원제도는 질문자님이 사업장의 근로기준법 위반사실에 대해 제보하여위반여부에 대하여 근로감독을 실시해줄것을 관할 노동청에 민원형태로 제기하는 것 입니다.청원법 제10조에 근거하여 2006년부터 ‘근로감독청원제’를 시행하고 있으며,청원은 실명으로 요청하는 것이 원칙이나 귀하가 재직자인 관계로 실명 조사가 곤란하시다면익명으로도 가능합니다.<근로감독 청원제도>고용노동부 홈페이지 -> 민원마당 -> 서식마당 -> 검색창에 '청원' 검색하시면사업장 근로감독 청원서가 나오는데 이 양식 다운 받아 제출하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.05.21
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퇴사시 남은 반차에 대한 연차수당은 어떻게 받나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 사업장에서 연차대체를 하여도 해당 대체일 이전에 퇴사를 하신다면 미사용 연차에 대한 수당을 받으실 수 있습니다.2. 0.5개에 대한 부분도 수당으로 정산이 이루어져야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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퇴직금에도 4대보험료 소득세 등을 납부하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 퇴직소득으로 퇴직소득세만 공제되고 4대보험은 공제되지 않습니다. 퇴직소득세는근무기간에 따라 차이가 있습니다. 같은 500만원이어도 퇴직소득세가 10만원이 넘을수도있고 1만원이 안될수도 있습니다. 댓글로 입사 및 퇴사시점을 알려주시면 대략적으로 계산을해드리겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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근로계약서 1년마다 갱신하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.민법 제662조(묵시의 갱신)는 고용기간이 만료한 후 노무자가 계속하여 그 노무를 제공하는 경우에 사용자가 상당한 기간내에 이의를 하지 아니한 때에는 전고용과 동일한 조건으로 다시 고용한 것으로 본다고 규정하고 있습니다. 따라서 계약기간이후에도 이의를 제기하지 않았다면 그 기간만큼 해당 계약이 연장된 것으로 보아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.21
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실업급여 1년후 다시 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 질문자님이 이전에 실업급여를 받았다 하더라도 다시 취업하여 실업급여의 요건을 충족하고 퇴사를하면 또 실업급여 신청이 가능하니 걱정안하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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실습을 나가는데 실업급여가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하시면 신청할 수있습니다. 우선 경영악화로 인한 권고사직으로 보이므로 비자발적 퇴사 입니다. 피보험단위기간 180일은 보수지급기초일수로서 근무일수 + 유급으로 보장된 일수입니다. 질문자님의 경우 주6일을 근무하셨으므로 피보험단위기간계산시 월일수가 모두 포함이 되나 작년 12월 28일부터 올해 6월 첫째주까지의 일수를 다 합하여도 180일에 부족합니다. 따라서 이전 직장의 기간이 없다면 현직장 퇴사만으로는 실업급여 신청이 불가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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주52시간 초과 근무로 인한 실업급여 신청 시 꼭 회사측의 '초과근로 확인서'가 필요하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.52시간 초과근무로 실업급여를 받기 위해서는 사업장에서 작성해서는 초과근무 확인서가 필요하지만 회사에서작성을 거부하는 경우에는 출퇴근기록부(세콤 지문인식 등), 초과근무명령서, 초과근무 관련 사업주 또는 관리자와의문자 카톡 내용, 초과근무수당지급내역서 등 증거를 제출하여야 심사를 받으셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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퇴사전 근무했던 ,15일간의 급여 미지급상태 처리방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 퇴사한 경우 퇴사일 기준 14일 이내에 근로관계로 인한 금품을 청산을 하여야 합니다. 현재 20여일이지났음에도 지급이 되지 않는 경우 우선 사업장에 연락하여 기한을 정하여 입금을 요청하시고 계속적으로 지급을거절하는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.05.21
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회사 합병 후 구조조정 관련 문의ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다른 직원분들과 달리 질문자님의 경우 합병회사로 확정발령이 난 경우에도 물론 퇴사는 할 수 있지만 해고된 근로자처럼 위로금 및 실업급여 수급은 어렵습니다. 당장은 따르는 것 이외에는 별다른 방법은 없어보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.21
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