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답변 내역

퇴직연금dc형인데 산재기간동안 못받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재로 요양중인 기간도 퇴직금에 있어 계속근로기간에 포함됩니다. 따라서 질문자님의 경우 요양기간 포함총 1년 이상 근무하고 퇴사하는 경우이므로 퇴직금이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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이직확인서 주소정근로시간 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이직확인서상 소정근로시간은 최종적으로 적용되던 근로시간을 기준으로 합니다.(평균하지 않습니다.)따라서 근로시간 변경을 통해 최종 적용되는 소정근로시간이 22시간이라면 22시간을 기재하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.26
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가게문을 닫았습니다 급여받을수있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사가 폐업을 하였다고 하여 체불임금 지급의무가 소멸하는게 아닙니다. 사실관계가 구체적이지 않지만회사와 연락이 어렵다면 바로 노동청에 신고하여 해결하시길 바랍니다.(당연히 변경된 사업주가 아닌이전 질문자님이 일할때의 사업주를 대상으로 해야 합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.26
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무급 휴가 또는 지각 시 임금 공제 방법 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 월급여액 / 209 x 8로 계산하면 됩니다.2. 월급여액 / 209로 계산한 금액이 1시간 금액입니다.3. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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퇴직금 재정산(추가로 줘야할 경우) 소득세 원천징수 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소득세 금액자체가 변동되는 경우이므로 원래 지급할 세전 퇴직금에서 퇴직소득세를 제한 금액을 기준으로이미 지급한 퇴직금과의 차액을 지급하면 될 것으로 보입니다.(재정산한퇴직금의차인지급액 - 기존에지급한퇴직금의차인지급액) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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직원 휴일 수당 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉이 29,000,000원이라면 월급여로 환산시 2,416,666원이 되며 근로자가 하루 8시간 한주 40시간 근무라면 2,416,666 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 일당입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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일용직 4대보험 가입 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사부터 퇴사까지의 기간이 한달 미만이라면 건강과 연금의 가입대상이 아닙니다. 이 경우 고용보험만 공제하고지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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퇴직금 신청후 다른곳에서 근무해도 상관 없나여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금은 근로자의 근무중 총 임금의 1/12로 계산을 합니다. 그리고 퇴사한 후라면 아직 퇴직금이지급되지 않은 상태라도 다른 회사에 취업하여 일해도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.26
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자율출근제 내 52시간 초과 근무 관련 질의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 결국 회사의 승인하에 연장근무가 이루어진 경우라면 수당이 지급되어야 합니다.2. 처벌을 단정하기 어렵지만 52시간 위반에 대한 근로기준법 위반은 맞습니다.3. 주의를 주시고 회사에서도 근로시간 위반이 발생하지 않도록 직원은 연장시간을 확인하셔야 합니다.4. 현행법상 52시간 연장근로가 가능하므로 초과되지 않도록 하시면 될 것 같습니다.5. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.26
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3개월 수습종료 후 계약해지로 퇴사처리가 가능여부와 수습기간 중 해고처리
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정규직 상태에서 수습기간 3개월을 설정하였다면 회사에서 근로관계 종료시 해고이므로 5인이상 사업장의경우 부당해고가 문제될 수 있습니다. 따라서 정당한 사유를 입증하기 위하여 업무평가표가 필요합니다.그렇지 않고 계약기간 자체를 3개월로 약정한 경우라면 해고가 아닌 계약만료에 따른 퇴사이므로 업무평가표 등 증빙이 필요하지 않습니다.(다만 이 경우에도 3개월은 근무시키고 계약만료로 퇴사처리해야 합니다. 3개월 이전에 나가라고 한다면 해고에 해당합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.26
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