답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정은 질문자님이 속한 사업장이 5인이상인 경우에 적용됩니다.2. 재직기간 중 발생한 총 연차는 10개 입니다.3. 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하신 경우 4,416,667 / 209 x 8 = 169,059원이 하루치 연차수당 입니다.4. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.간이 과세의 대상이 되는 영세 사업자는 직전 연도 1년 동안 부가 가치세를 포함한 공급 대가가 4,800만 원 미만인 개인 사업자의 경우에 해당이 됩니다. 사업장이 1년미만 간이과세자인 경우 연매출 금액에 상관없이, 내일배움카드를 발급받을 수 있는것으로 알고 있습니다. 자세한 내용은 고용센터에서 확인을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서 계약기간 만료 후 계약연장과 관련하여 회사와 협의가 안되는 경우이므로 회사에 퇴사의사를 전달하고 퇴사하셔도 크게 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30인 이상 사업장의 경우 관공서의 공휴일(빨간날)이 유급휴일로 보장됩니다. 1번과 관련하여 유급휴일이 중복될 경우 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 인정되므로 8시간에 대해서만 지급을 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 30인미만 사업장의 경우에만 내년 말까지 근로자대표와의 서면합의를 통해 한주 60시간까지 근로가 가능합니다.여기에 해당되지 않는다면 한주 52시간 근무를 준수하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 대해서는 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.회사에서 특별히 올림하여 4시간으로 인정해주지 않는 이상 3시간 47분으로 하여 급여계산이 될 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간이 1시간을 잡고 5인미만 사업장이라고 가정하고 계산을 하면 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,591,078원 입니다.이 금액은 세전금액입니다. 따라서 대략 9%정도의 금액을 공제하시면 예상 실수령액이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간이 1시간을 잡고 5인미만 사업장이라고 가정하고 계산을 하면 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,628,731원 입니다.이 금액은 세전금액입니다. 따라서 대략 9%정도의 금액을 공제하시면 예상 실수령액이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어있으면 발생합니다. 일주일을 초과하여 근로하는 경우 주휴수당을 산정하여 지급하여야 합니다. 이 경우 약정시급 x 8로계산하여 지급하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 소정근로시간이 한주 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면발생합니다. 질문자님의 경우 사업주와의 약정으로 매주 16시간 근무하기로 하였고 근무일에 결근이 없다면 한주 16 / 40 x 8로 계산된 3.2시간의 주휴시간에 질문자님의 시급을 곱한 금액이 주휴수당으로 지급되어야 합니다. 따라서 한주 근무시 원래의 근무시간 + 주휴시간으로 계산하여 19.2시간에 질문자님의 시급을 곱한 금액이 지급되어야 합니다. 감사합니다.