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답변 내역

일용직 근로자의 경력신고 절차에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직이어도 근무하는 회사에 일한 기간에 대한 경력증명서 발급을 요청할 수 있습니다. 만약 발급을 하지 않는 경우 고용산재토탈서비스에서 발급받는 고용산재 가입내역 등을 경력증명서 대신 제출하여도 될 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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휴일 없는 아르바이트를 하게 됐는데 법적문제는 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자가 한주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면지급받을 수 있습니다. 질문자님의 경우 한주에 결근이 없다면 근무시간에 따른 임금 이외에 한주 8시간의 주휴시간에 대한 임금이 추가적으로 지급되어야 합니다. 그리고 휴일에 근로를 하는 경우에는 5인이상사업장의 경우에 가산수당(통상시급 x 1.5)이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.17
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퇴직금 청구하면받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에서 1년이상 근무후 퇴사하면 신청할 수 있습니다.세금처리만 사업소득으로 하였지 실제 근로자로 채용되어 근무를 하셨다면 2020년 2월 10일부터 1년이상근무후 퇴사를 하신다면 퇴직금 청구가 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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마이너스 연차로 인한 임금 삭감이 퇴직금에 영향을 주는지요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가 미사용에 따른 수당은 연간을 단위로 발생하는 것이기 때문에 초과사용에 대한 금액을 퇴직전 3개월의 임금에서공제한다고 하더라도 이를 토대로 평균임금을 산정하는 것은 타당하지 않다고 보입니다. 이 경우 연차수당 공제액을 반영하지않은 급여로 평균임금을 계산하여 정상적으로 계산된 퇴직금에서 연차수당 반환분을 공제한 잔액을 지급하는 것이 타당해보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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알바중 사장님이 집에가라하는건 돈못받나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수가 5인이상이라면 사업주의 귀책사유로 휴업한 시간에 대하여 평균임금의70%의 휴업수당을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.05.17
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법인설립 이전부터 일을 하고 있었다면 4대보험 취득신고는 어떤 날을 기준으로 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 보험관계 성립일 이후에 질문자님과 직원분들의 4대보험 취득신고가 가능합니다. 이미 보험관계 성립신고가되어 있다면 근로계약서 등을 준비하여 보험관계 변경신고를 통해 실제 직원 입사일로 변경이 이루어져야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.17
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권고사직시 필요 서류는 무엇이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여를 신청하기 위해서 반드시 권고사직서가 필요한 것은 아니지만 간혹 권고사직을 해놓고도 자진퇴사로 상실신고 및 이직확인서를 접수하는 사업주가 있기 때문에 권고사직서와 권고사직을 한다는 내용의 문자나 통화내역등이 준비되어 있으면 좋을것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.17
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직원 수가 50인 이상 되었을경우 자격증
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일정한 사업을 하는 경우 업종에 따라 안전관리자와 보건관리자를 선임하여야 합니다. 해당 부분에 대한 내용은다양하기 때문에 질문자님께서 산업안전보건법 시행령 별표 2, 3, 5를 참조하시면 많은 도움이 될 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.05.17
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최저임금법에 차량유지보조금(비과세) 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통화로 지급되는 복리후생비의 해당연도 월 최저임금의 3%를 초과하는 금액은 최저임금에 산입이 됩니다.1,822,480 x 3% = 54,674원 입니다. 따라서 200,000원중 54,674원을 초과하는 145,326원이 최저임금에산입이 됩니다. 따라서 기본급 1,622,480 차량운전보조금 200,000으로 계약을 하시면 최저임금에 위반이됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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하차 알바 문의요청드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수가 5인 미만인 경우에는 변동이 없다고 보시면 되고 5인 이상 사업장의경우에는 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 대하여 시간당 통상시급 * 1.5로 계산을 해주어야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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