답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 근로를 제공하여 소득이 계속하여 발생한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다.말 그대로 휴일에 근로하지 않더라도 정상 근로한 것으로 보아 지급하는 수당을 의미합니다. 휴일과 연장근로수당이 중복지급되는 경우는 1일 8시간을 초과하는 휴일근로를 한 경우에 한합니다. 또한, 주휴일과 공휴일이 겹친 경우에는 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 유급휴일로 보장합니다. 3번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 해설에서 표기된 바와 같이 노조법 제5조제3항에서는 "종사근로자인 조합원이 해고되어 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 종사근로자로 본다"고 규정되어 있기 때문입니다. 부당해고구제신청과 부당노동행위구제신청은 입법 취지가 다릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개정된 노동관계법령의 취지 및 내용을 확실히 학습하고 이를 계속적으로 적용하는 등으로 자신만의 노하우를 쌓는게 중요합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공인노무사는 인사/노무 뿐만 아니라 노동법률, 경영자문, 4대보험, 정부지원금, 컨설팅, 경영학술용역 등 광범위한 노동 관련 지식 서비스를 제공하는 전문직종에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직을 허용하고 대체인력을 고용한 사업주에게 월 120만원의 대체인력지원금을 지원합니다. 지원자격은 (1) 우선지원대상기업으로서, (2) 근로자에게 30일 이상의 육아휴직을 허용하고, (3) 육아휴직의 시작일 전 2개월이 되는 날 이후 새로 대체인력을 고용 또는 파견근로자를 대체인력으로 사용하여 30일 이상 계속 고용, 사용한 경우 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 합니다(근로기준법 제39조제1항, 위반 시 500만원 이하의 과태료).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1차 5과목(노동법1, 노동법2, 민법, 사회보험법, 선탁과목 1)이며, 2차 4과목(노동법, 인사노무관리론, 행정쟁송법, 선택과목 1)입니다.준비 기간은 수험생의 의지, 능력에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 노동자측의 입장만을 대변하는 것이 아니라 사측의 입장을 대변할 수도 있습니다. 즉, 의뢰인이 누구냐에 따라 그 입장을 대변하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노무사가 곧 공무원이다고 할 수 없으며, 자신의 건강, 능력, 역량 등이 뒷받침 되는 한, 전문자격사로서 평생 업무를 수행할 수 있습니다.