답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 채용내정의 취소는 해고에 해당하므로 채용내정 취소가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.또한, 채용내정 취소에 따른 민사상 손해배상 청구도 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.학교 교사의 경우 겸직은 제한되나 주식투자는 겸직으로 볼 수 없어 위법행위로 볼 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.불륜 자체는 근로자의 사적인 영역에 해당하므로 특별한 사정이 없는 한 징계대상이 될 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사노무관리론은 영어시험이 아닙니다. 따라서 전체적으로는 한글로 작성하되 인사용어는 영문으로 표기하셔도 좋습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 근로를 제공하여 소득이 계속하여 발생한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다.말 그대로 휴일에 근로하지 않더라도 정상 근로한 것으로 보아 지급하는 수당을 의미합니다. 휴일과 연장근로수당이 중복지급되는 경우는 1일 8시간을 초과하는 휴일근로를 한 경우에 한합니다. 또한, 주휴일과 공휴일이 겹친 경우에는 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 유급휴일로 보장합니다. 3번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 해설에서 표기된 바와 같이 노조법 제5조제3항에서는 "종사근로자인 조합원이 해고되어 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 종사근로자로 본다"고 규정되어 있기 때문입니다. 부당해고구제신청과 부당노동행위구제신청은 입법 취지가 다릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개정된 노동관계법령의 취지 및 내용을 확실히 학습하고 이를 계속적으로 적용하는 등으로 자신만의 노하우를 쌓는게 중요합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공인노무사는 인사/노무 뿐만 아니라 노동법률, 경영자문, 4대보험, 정부지원금, 컨설팅, 경영학술용역 등 광범위한 노동 관련 지식 서비스를 제공하는 전문직종에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직을 허용하고 대체인력을 고용한 사업주에게 월 120만원의 대체인력지원금을 지원합니다. 지원자격은 (1) 우선지원대상기업으로서, (2) 근로자에게 30일 이상의 육아휴직을 허용하고, (3) 육아휴직의 시작일 전 2개월이 되는 날 이후 새로 대체인력을 고용 또는 파견근로자를 대체인력으로 사용하여 30일 이상 계속 고용, 사용한 경우 신청할 수 있습니다.