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답변 내역

휴대폰매장 프리랜서계약 중도퇴사시 법적문제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 내용만으로는 대법원이 제시하는 근로자성 판단기준에 부합되는지 알 수 없습니다. 2. 만약, 근로자성을 인정받는다면 최저임금에 미달하는 임금을 청구할 수 있으며 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.3. 인수인계를 해야할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.06
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26년도에 연차수당 필수 아니라는데 진짜인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진을 적법하게 실시하지 않아 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 것이라면 연차휴가미사용수당으로 전액 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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노동법관련 질문입니다. 급여와 근무조건 정상인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간과 관련된 정보가 없어 해당 임금이 최저임금에 미달하는지 알 수 없습니다. 다만, 휴게시간이 1시간 보장되는 것이라면 최저임금에 미달하므로 그 차액을 청구할 수 있고 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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평일 조퇴해서 부족한 시간만큼 토요일근무한시간에서 대체하는게 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 토요일 근무시간을 합산하여 1주 40시간을 초과해야 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 2. 조퇴는 결근이 아니므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 정상적으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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1년미만 연차 차감법이 궁금합니다요~
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 알 수 없습니다. 만약, 근로기준법 제60조를 위반하여 초과하여 연차휴가를 차감한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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고용보험 지급 기준이 180일 근로한 자 에게 지급 기준
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떤 제도이건 모든 사람에게 만족을 줄 수는 없습니다. 질문자님의 의견도 일면 타당하다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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사업주 연차를 주지않으면 어떻게 할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가 사용촉진을 적법하게 하지 않아 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 것이라면 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.06
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아웃소싱 업체 관련 문의 사항(개인정보)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 불가피하게 취업하지 못한 상황이므로 질문자님의 개인정보를 즉시 파기해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.06
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영어학원 시장은 어떠한지 궁금합니다. 급여가 일반 직장인에 비해서 높은가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 해당 회사가 소재하는 지역, 규모 등에 따라 급여 수준이 천차만별이므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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기본급에 대한 임금인상을 하기로했는데 별도 항목인 식대 등이 기본급이라고 볼수있는지?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.명시적으로 "기본급"으로 한정하고 있으므로 식대 및 자기차량운전보조금을 제외한 기본급만으로 인상하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.06
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