회사에서 퇴사처리기간이 정확히 언제까지

Question

제가 배우자와의 동거 위한 퇴사로 실업급여 신청하려고 서류를 서둘러서 준비했습니다

회사측에서 퇴사처리를 세무대리인 통해서 한다고

4/10 이후 처리된다고 하네요

(서류 넣어도 공단에서 일주일정도 걸림)

고용24물어보니 14일 이내만 퇴사처리하면 문제 없다고 하고 ..회사담당노무사가 있으니 잘알겠죠

회사에서 다른 업체써서 입퇴사 처리하면

이렇게 오래 걸리나요 ..?

3/31까지 하고 퇴사인데 4/10이후로 퇴사처리 된다해서 실업급여 지급기한이 뒤로 미뤄졌네요

회사랑 개인이랑 해봐야 득될거없어서

기다리는 수 밖에 없지만요

이게 진짜 퇴사처리하고 공단에 상실신고서 이직확인서 넣어주는게 병원 총무과에 직원이 3명정도 되는데 불가능해서 업체써서 퇴사처리 해주는건지 ..

퇴사자라고 배려를 안해주는건지 궁금합니다..

퇴직금이 15일 걸린다는걸 직원이 잘못얘기해준거면 좋겠어요..

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 원칙적으로 건강보험을 제외한 나머지 보험은 퇴사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 상실신고를 하면 법 위반이 아닙니다.

2. 다만, 구직급여를 신청하기 위해 이직확인서 발급을 요청받은 날부터 10일 이내에 이를 발급해야 하며(신고), 상실신고와 함께 동시에 진행되는 것이 일반적입니다.