답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떤 업종에서 근무하시는지 잘 모르곘으나 상기 근로조건에 연봉 8천만원이면 고연봉에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 알바시간과 국비훈련시간이 겹칠 경우 부정수급으로 볼 수 있어 이에 따른 조사가 진행되며 소명절차를 거칠 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 운전면허 갱신과 관련된 사항은 인사/노무와 전혀 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리 또는 오픈카테고리에 질의하시어 원하는 답변 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 수급기간 연장 신청을 하지 않은 이상, 이직일로부터 이미 12개월이 지난 상태이므로 구직급여를 수급하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 사직의 자유가 있다는 점, 30일 전에 사직의 의사를 표시하지 않고 임의퇴사하더라도 사용자가 무단퇴사에 따른 구체적이고 직접적인 손해액을 입증하기 어렵다는 점에서 문제되지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 사직의 자유가 있으므로 시용기간 종료 후 언제든지 사직의 의사를 표시하고 근로관계를 종료시킬 수 있습니다. 설사 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하더라도 사용자가 실무상 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 다만, 상식선에서 말씀드리자면 조퇴로 기록되는게 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 기재되어 있다면 이를 근거로 퇴직금을 청구할 수 있으나, 근로계약서를 작성하지 않아 1주 소정근로시간이 15시간 이상임을 입증하지 못한다면 퇴직금을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의는 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 오픈카테고리 또는 의료카테고리에 질의하시어 다양하고 전문적인 의견 수렴하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴사일 기준입니다. 2. 네, 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 3일이 더 많습니다. 3. 소멸되지 않습니다. 3일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.