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답변 내역

아르바이트 7시간 무급 불법인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최저임금법에서 정한 기준에 미치지 않는 금액으로 임금을 지급하기로 한 당사자간의 합의는 무효이므로 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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외국인이 사직서에 그냥 사인하라고 했습니다. 부당해고 맞나요? 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 강박, 사기 등으로 인해 중대한 의사표시의 하자로 볼 수 있지 않는 한, 사직의 효력은 발생하며 부당해고로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.28
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실업급여,주휴수당 궁금합니다 답변부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 업체가 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급하여야 하며, 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 70% 미만으로 지급한 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 2. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연봉제 및 월급제는 연봉 또는 월급에 주휴수당이 포함된 것으로 봅니다. 따라서 주휴수당을 포함한 연봉 또는 월급이 최저임금에 미달한 때는 그 차액을 청구할 수 있으며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 임금체불로 진정할 수 있습니다. 3. 12.31.까지 근로하기로 계약기간을 정한 것이라면 해고가 아니므로 해고예고수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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버스 운전중 심근경색으로 돌아가신 분 산재처리가 안됏다는데여?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무와 질병간의 인과관계가 인정되지 않아 산재 승인이 나지 않은 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.12.28
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급여 책정 부탁드려요. 제가 급여를 제대로 받고 있는지 모르겠어요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. (54시간+주휴 8시간)*4.345주*10,030원= 2,701,982원(세전) 이상 지급하면 법 위반이 아닙니다. 2. 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 연장 및 휴일근로에 대한 가산수당을 지급할 의무가 없습니다. 다만, 초과 근로한 시간에 대한 수당을 월급과 별도로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.28
5.0
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알바 급하게 그만둘 때 법적 처벌 가능성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 임의퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 민사상 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어려우니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.28
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직장인 퇴직금은 3월1일 입사일인데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이 1년 이상이어야 퇴직금을 청구할 수 있으므로 최소 내년 2.28.까지 근무해야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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근로장려금 받는 방법을 문의합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로장려금은 국세청 사업이므로 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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직장내 괴롭힘은 왜 노무사마다 다르게 판단하죠?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노무사마다 판단이 달라질 수 있으나 그보다는 당사자가 주장하는 사실을 입증할 수 있는 자료가 얼마나 확보하느냐에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.12.28
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여러개의 회사에 동시 취업도 가능한건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 해당 회사에 겸업을 허가 받이야 추후에 징계를 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.28
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