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급여 이전달 보험료 공제 항목에 누락된 금액이 있는데 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전월에 공제했어야 할 보험료를 공제하지 못한 때는 해당 근로자에게 해당 사실을 고지한 후 당월에 추가로 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.22
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실업급여받은회사에재취업하였어도 병가로실업급여신청가능한가요도
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구직급여 수급하는데 있어서 종전 사업장과 동일한지 여부는 아무런 관련이 없습니다. 2. 다만, 질병으로 인한 퇴직으로서 구직급여를 수급하기 위해서는 13주 이상의 요양이 필요하고 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견이 있어야 하며, 해당 질병을 치료하기 위해 휴가/휴직을 회사에 신청하였으나 거부된 사실이 있어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.12.22
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통상임금에 관한 질문 입니다 !!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1,228,500원/104.28시간*5시간=58,904원입니다.2. 네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.22
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야간 편의점 휴게시간 임금체불 문의입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 상기와 같은 방법으로 휴게시간을 사용하도록 기재되어 있음에도 불구하고 이에 따르지 않고 자의적으로 근로를 제공한 것이라면 휴게시간 중에 임금을 청구하기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.12.22
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쿠팡에 소정근로일?이상함 주휴수당?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 소정근로일이 5일이 되지 않더라도 그 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.22
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산재종료후 회사 출근이 어렵습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재 요양기간이 종결된 이후에도 정상적인 근로를 제공하기 어렵다고 판단하여 권고사직한 때는 질문자님 및 회사가 공단으로부터 어떤 불이익을 받는다고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.12.22
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약정휴가를 법정휴가로 대체 사용, 미사용 월차 소멸 기준 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가 사용촉진을 적법하게 실시하지 않아 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 수당으로 청구할 수 있습니다. 단, 1년이 되는 날의 다음 날부터 3년이 지나지 않은 범위 내에서만 청구가 가능합니다. 2. 여름휴가를 별도로 부여하고 있으나 근로기준법 제62조에 따라 근로자 대표와의 별도의 서면합의 없이 연차휴가를 일방적으로 차감한 것으로 볼 수 있다면 이는 법 위반이므로 추가적으로 연차휴가를 추가로 보장해 주어야 하며, 이를 거부한 떄는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.22
5.0
1명 평가
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주5일 /일5시간 근무제 급여는 어느정도로 가늠해야 할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(5시간*5일+주휴수당 5시간)*4.345주*10,030원= 1,307,411원(세전) 이상 지급하면 됩니다. 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이므로 4대보험 가입대상이며, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.22
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주휴수당과 연장근무 수당 받을 수 있나요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고, 사용자의 지시/명령에 의해 연장근로한 사실을 입증할 수 있다면 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.22
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현직장 13개월 근무하고 자진퇴사하는데 회사에서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 동일한 회사에서 퇴사 후 다시 입사하여 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하고 기간 만료로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.22
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