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답변 내역

직장인이 2,3곳에 일을 더하면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 불이익이 발생한다기 보다는 각 사업장에서 가입요건을 충족한 때는 각 사업장에서 4대보험에 가입해야 합니다. 이 때, 고용보험은 중복가입되지 않으며 월 보수가 높은 사업장에서만 가입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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야간 근로자 시간외 수당 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인정되지 않습니다. 즉, 토, 일요일이 주휴일로 정해져 있어야 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다.다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간을 초과하는 연장근로에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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토요일 근무시 1배, 1.5배 지급 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실근로시간이 1주 40시간을 초과하지 않았으므로 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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실업급여 부정수급, 근로계약서 및 급여명세서 미교부, 계약한 곳과 다른곳에서 급여입금
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금을 지급함과 동시에 임금명세서를 작성하지 않았고, 근로계약서 또한 작성만 했을 뿐이지 교부하지 않았다면 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다. 부정수급한 사실이 있다면 제보할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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5인 미만사업장이라고 주휴수당을 안주신다는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특정 주에 실근로시간이 15시간 이상이되더라도 1주간 소정근로시간을 15시간 이상으로 변경하지 않는 한, 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 이는 상시 근로자 수와 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부에 따라 주휴수당 청구 여부가 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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교육공뮤직 겸직ㅠ궁굼합니다 문의드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 교육공무원은 겸직이 제한되므로 기관장의 허가를 사전에 득해야 징계의 대상이 되지 않습니다. 이때, 수익이 얼마나 발생하였는지 여부는 겸직 여부에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.04
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10월4일 토요일 강고성 전화안내 가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 토요일은 공휴일이 아니므로, 토요일에 영업을 하는 회사라면 해당 업무가 통상적으로 이루어질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
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술집 주6일 12시간 직원 월급 고민입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급여를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 근로조건으로 지급해야 할 월급여는 최소 (12시간*6일+주휴 8시간)*4.345주=3,486,428원(세전) 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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명절 연휴에 일하는걸 평일 근무와 똑같이 처리한다면 불법인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 연봉에 휴일근로수당이 포함되어 있지 않는 한, 공휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 하며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
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캐디로 근무시, 안전수칙 위반으로 인한 사고, 본인의 100프로 책임인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전적으로 캐디의 책임이 있다고 단정할 수는 없으며, 내장객, 골프장, 캐디 모두가 주의의무를 준수했는지 여부에 따라 책임의 범위가 결정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.04
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