답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.25.4.7.부터 1년이 1개월이 되는 날은 26.5.6.입니다. 이때 퇴사일은 26.5.7.이 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제63조제2호에 따라 동물의 사육, 수산 동식물의 채취ㆍ포획ㆍ양식 사업, 그 밖의 축산, 양잠, 수산 사업은 근로시간에 관한 규정이 적용되지 않으므로 주 52시간을 초과하여 근로할 수 있습니다.제63조(적용의 제외) 이 장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다. 2. 동물의 사육

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 경력증명서 발급대상이 아니므로 경력증명서가 아닌 강의 이력 확인서로 하여 강의를 의뢰한 해당 기관에 발급을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단결근 중이므로 일정 기한을 정하여 그 기한 내에 출근하지 않을 시 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 퇴사절차를 거치겠다고 기재하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1.1.에 실제 근무하지 않더라도 1.1. 당일 또는 이전에 근로계약서를 작성ㆍ교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 주 52시간 초과여부는 각 사업장별로 판단하는 것이므로 상기와 같이 근로하더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 월 소정근로시간은 174시간입니다.2. 월 연장근로시간 수는 11시간×4.345주=47.8시간입니다.3. 월 주휴시간은 35시간입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 연차휴가는 일 단위로 부여하는 것이므로 반일휴가(반차)를 부여하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다. 사용자바 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가 사용촉진조치를 적법하게 실시하였음에도 불구하고 연차휴가를 사용하지 않으면 연차휴가미사용수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.2. 네, 근로자 대표와의 서면합의로 특정 근로일에 공휴일을 대체할 수 있습니다.